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【拆书笔记】EP3以终为始,做自己的领导人

【拆书笔记】EP3以终为始,做自己的领导人

作者: 清和就要叫这个 | 来源:发表于2018-11-02 16:12 被阅读0次

    要介绍的第二个习惯是——以始为终,自我领导原则。

    01

    首先请大家想象一下,假如到了你去往世界另一头的日子,在丧礼上亲朋好友聚集一堂,为了向你告别,他们将逐一上台追述你的平生。这个时候,你希望人们对你以及你的人生有什么样的评价?

    你是个称职的丈夫、妻子、子女或亲友么?你是个令人怀念和敬佩的工作伙伴么?你的什么人格给他们留下了最深的印象?你希望他们回忆起你的哪些成就和贡献?你对周围的人和环境施加过什么样的影响,留下了什么痕迹?

    这就是我们所说的“以始为终”的概念。以最终的人生目标为衡量一切的准则,你的一言一行,一举一动都必须遵守这个准则。心中时时刻刻牢记自己的使命和目标,然后每日都向着这个目标努力前进,不敢懈怠。

    有一个贪婪的商人从懂事开始便一心想着要功成名就,多年来醉心于追求更多的财富、更高的声望和更大的势力,却从不给自己的妻子和子女半分关爱。到他白发苍苍奄奄一息之时,身边只有一个等着他咽气就盗走一切财宝的假医生。这是何等唏嘘!人活一场,被名利蒙蔽了双眼,为成功付出了沉重的代价,这正是没有树立明确目标的下场。

    以始为终要求我们树立方向意识,做任何事之前都要先认清重心和方向。虽然漫长人生中岔路和意外很多,但是只要我们有意识地坚守着自己的目标,才能在不小心步入歧途的时候迅速纠正,免得到头来白忙活一场。

    02

    以始为终的概念中有一个重要原则是,任何事都必须经过两次创造。我们做任何事之前都必须先在头脑中构思,即智力上的创造(习惯二),然后付诸实践,即体力上的创造(习惯三自我管理原则,后文会详细介绍)。其中在头脑中的第一次创造,关键就在于树立明确克星的目标,正如建筑,必须先设计好蓝图,然后按着蓝图设计施工计划,购买材料,按部就班最终完成整个建筑。

    我们在习惯一中强调过主动选择的重要性。尽管第一次创造是在头脑中进行的,但是不排除有些人天生意志比较薄弱,容易受别人影响和控制,生活轨迹屈从于家人,朋友,同事或环境的压力。这时我们必须要求自己,发扬积极精神,明确自我生活重心,实行自我领导。

    有一位普通的上班族,与自己的行政主管不知为何关系恶劣,整天将对方视作假想敌,几乎走火入魔,只要看见他就浑身不舒服,家庭生活和工作都大受影响,最后不得不选择辞职,另谋营生。

    当被问到:“假如不是那个家伙,你还是愿意留下来的是吗?”,这个人回答:“当然,但是只要有他在的一天,我就不得安宁,只能离开。”

    “你为什么让他掌握了你生活的重心?”这个人被问住了,一时语塞。

    尽管这个人矢口否认,但是我们很容易看出,对主管的厌恶完全占据这个人的思维和行为,控制了他的安全感和控制力。由于重心受人所控,自我评价取决于他人的回应,自我价值也就变化无常,人生方向自然就失去了稳定的航向。

    实现自我领导,要求我们以自己订立的原则为生活的重心,自我成长过程中不断成熟的智慧和对原则的理解可能导致对原则的调整,但是总体上只要我们自己掌握了原则,就掌握了看清事物真相的地图。正确的地图能帮助我们更清晰地了解自己的目标和其实现途径,有利于我们基于此做出更有意义、更易执行的决策。

    03

    管理学中有一句话,即管理是正确地做事,领导是做正确的事。认识到什么才是人生中的正确的事,然后全身心地参与其中,是实现自我领导的关键点之一。

    不管是企业还是一些组织中,经常都能看到他们为自身发展而订立的发展宣言。但是这些标语式的宣言很多时候并没有起到该有的作用,即没有得到其成员的一致认可,也就无法动员成员们为了这个宣言愿景共同努力。

    一个真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言,应该经过开诚布公、不厌其烦的广征意见后制定,能调动所有人的创造力和奉献精神,使他们不再需要旁人的指导、监督和批评。因为这个愿景是由他们自己的头脑出发,成为了自己不变的核心原则,生活的重心,也就能使大家接受这个值得企业和组织共同为之奋斗的共同目标。

    两者的根本区别所在,就是参与度不同。唯有真正参与进宣言的的订立过程中,才能培养认同感,才能使宣言成为目标。

    个人自我领导的道理也是一样。我们树立人生目标的时候,不仅仅是随意写下一个模糊的宣言就可以了,应积极运用我们人类的想象力来挖掘内心深处真正的价值观和愿望。这是一个心灵探求的过程,帮助你明确自己真正认可的愿景和价值观是什么。

    而要做到这一切,必须从我们实际参与的生活工作的日常出发。比如说,假如你是一位父亲,你希望自己能成为一位能与子女有效沟通,而不是只会严厉斥责他们的父亲,那么你可以每天抽几分钟想象一下:当你的孩子出现不当行为——比如在学校里与同学发生冲突,这个时候一位能有效沟通的父亲应有的行为是什么?不是大声责骂,脾气失控,而是冷静下来,先问清楚前因后果,从孩子做出相关行为的源头开始指导,从而消灭这些不当行为,并且得到“慈爱且讲道理的父亲”这样的评价。

    假如每天如此,你的行为就能在潜移默化中发生转变,直到你能完全控制自己的情绪,将你的行为,你的生活完全变为以你的价值观为依据。

    尽管这样的心灵演练威力无穷,但是必须注意要遵守品德和原则,不要违反自己的生活重心,更不能源于金钱、自我满足或者其他远离正确原则的生活重心。

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