思维模式管理
每个人都有自己的思维模式，包括对自己的思考。无论你是否意识到，你在生活中都秉持着各种信念，包括你如何看待自己的智力、才干、技能、性格、处理人际关系的能力。
卡罗尔·德韦克博士发现了两种思维模式：成长型和固定型。一个拥有成长型思维模式的人认为自己所有的品质均可以改变，而固定型思维模式的人则认为自己的个性等是固定不变的。
面对同一件事情，你我的思维模式可能截然不同，孩子亦然。例如，两个孩子的智力水平可能完全一样，但是他们对智力的本质持有不同观点。一个孩子可能相信智力是恒定不变的，什么也不能让他变聪明；而另一个孩子则相信智力是可变的，只要他努力练习，就可以变得更聪明。尽管两个学生的智力水平相当，但相信智力可以改变的那位在学校测验中的表现会更胜一筹。
这两种思维模式创造了两个截然不同的思维世界，贯穿人的一生。
尽管优势会受到基因的影响，但发展优势仍旧需要努力和练习，这就是为什么成长型思维模式更有可能让孩子发挥潜力。具备成长型思维模式的孩子的学术造诣更高，对于挫折的耐受力更强，愿意接受更多挑战，会想出更多有效的方法进行自我提升，会表现出更强的创造力——所有这些都有助于孩子获得成功。成长型思维模式还有助于孩子的社交，因为他们相信人是可以变的，所以他们更爱交际，很少会有出于思维定式的判断，会用更积极的方式来解决人际纠纷。
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