职场中，女性领导少之又少，真的是女性领导赶不上男性吗？
并非如此，只是女性有时困在某种僵局罢了。
今天给大家分享一本对女性成长非常鼓励的书籍《向前一步》，出自谢丽尔.桑德伯格，她是Facebook现任首席运营官，她在本书中剖析了男女不平等的根本原因，并解开了女性成功的密码！
她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧和不自信。
很常见的一个场景，开展任何会议时，女性同胞们都会想着坐第二排或者最后一排，最前面的位置都是不得已才坐的，你是否也有过这种情况呢？
其实这就是内心对外界事物的恐惧，会但因不敢去做，错失机会，逐渐对自己产生严重质疑，慢慢这种不自信的种子就油然而生，且还成为一种习惯。
人内心想要突破，但人本性更偏向将自己置于安全区内。
作者建议，所有的女性都应该勇敢向前走一步，坐到桌前，勇敢表达自己的观点，若不自信请假装自信。
有时并非女性能力不行，而是她们放弃机会，并没有试图获得更高的领导地位，选择努力为生计奔波、兼顾家庭。
这些都是来自社会的束缚，说女性本就是要生孩子养孩子，照顾家庭，于是将大部分时间都放在家庭，固然事业时间就少之又少，进而陷入焦虑状态
最好的状态是，女性勇敢往前走一步，走到事业线上，而男性最好向后退一步，为老婆承担一点家务，这样她们的家务量就会大大降低
女人为男人分担家庭支出，男性为女人分担家务，两人平等状态，更有益于亲密关系的发展，离婚率降低了一半。
没有一个人十全十美，总有缺点，固然每个人都有相应的优势，发挥优势，勇敢进取，不用担心自己犯错，只有一遍遍犯错，才会离目标更近。
BY feifeiSherry12 838785576
2022.12.14
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