本书介绍的解决问题的方法论是什么？
解决问题的能力是人生最重要的能力。
1、有些问题是永远解决不了的
每个领域都有一些特有的永存问题，比如教育行业有一部分教育者永远不合格，这就是永存问题的特征——谁都可以识别这个问题的存在，可就是谁都没有办法拿出个有效的解决方案去消灭这个问题。
对于永存问题，正确又简单的方法论就是尽力就好，解决不了的问题呢，就暂时别去解决了吧。
2、有些问题是不用解决的
有些问题看起来很重要，实际上却没有那么重要，把时间花在解决他们身上，实际上是浪费的，效率低下的。
比如过分的注重细节，力求完美。在这个时候，永远要问自己，“什么是最重要的？”要先去做那些真正重要最重要的事情，先去解决那些真正重要最重要的问题，至于细节，那要等到前面那些事儿做完之后再去做别的事情，所以有些问题不用解决，至少不用在最重要的问题被解决之前解决。
3、有些问题可能会自动消失
有些问题就和感冒一样，只是身体的一时问题，我们自身的免疫能力其实可以在不知不觉之中将其消灭，用不着吃药，用不着打吊瓶，顶多多休息一下，好好睡一觉就行了。
比如大多数情况下，家庭成员对财务的焦虑就是一种感冒而已。若是家庭成员都在努力，都在进步，那么就相当于整个家庭免疫力足够强，过段时间感冒就痊愈了；若是免疫力太差，感冒也是会死人的，不是吗？可实际上那就不是感冒的问题了，那是免疫力太差的问题，由此看来，大多财务焦虑引起的家庭争吵，通常是不必要的。不仅是不必要的，而且对免疫力来说常常是毁灭性打击，本来不过是感冒，一下子就变成了癌症晚期。
四、有些问题是自己造成的
有些是问题是自己造成的，那你就含泪吧。要去反思自己为什么会有今天。
五、有些问题是其他人的问题
有些问题并不是你自己的问题，意识到这一点很重要，在意识到的那一瞬间就等于放下了一个巨大的负担，摆脱了一个沉重的枷锁。
六、有些问题是所有人的问题
比如说“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”，这是根深蒂固的普遍共识。这很讨厌，最终的结果就是家家户户都有成年瓦上霜。这样的问题很多，比如拐卖儿童，比如激素渔牧，这些实际上都不是永存问题，原本都是可以解决的问题，只不过是因为大家缺乏互助互保的意识，总以为独善其身是可能的，最终被其所累。
七、大多数问题需要特定的人解决
大多数人只要足够努力，持续进步，配得上做任何事情，就足够了。
一方面专注于自己的进步，让自己成为能解决更多问题，更大问题的人——只要时间足够久，进步是一定的；把自己能解决的问题都给解决了，为了自己，也为了别人。另一方面在自己的能力范围内，尽量帮助那些可能解决很大问题的人。但必须牢记解决问题可能并不是此人的责任，也不一定是此人能有的运气。
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