做一个有为的耕耘者

              做一个有为的耕耘者         

              ——竞聘政教处主任述职报告

各位领导、老师们：

        大家下午好！今天坐在这主席台上，向你们汇报两年的思想和工作，我深感荣幸，但更多的是紧张。我荣幸，是因为两年来，有大家对我无微不至的关心和培养，对我坦诚鼎力地帮助和支持，使我成长不断，令我感动不已。在此，真诚的对大家说一声，谢谢！

        两年来，虽然我秉承“对人以诚、对事以真、服务集体”的做人准则，一直努力实践“让学校成为孩子们成长的乐园和教师成长的家园”这一工作目标，但我始终发觉自己还不够成熟，各方面尚需提高、修炼，所以很是紧张，以至于战战兢兢。两年来，在上级领导、学校行政、全体老师们的鼓励、支持下，我积极配合陈主任、佳秋开展德育工作，虚心向他们学习请教，尽力当好他们的得力助手。我尽可能做到，思想上积极探索、勇于创新，工作上雷厉风行、求真务实，处事上团结协作、真诚待人，努力诠释政教处副主任的责任与义务的真实涵义。

        人心齐，泰山移！两年来，我们共同努力寻求着新的德育途径，研究科学的德育工作方法，逐步完善了德育工作体系；我们进一步加强了德育工作队伍尤其是班主任队伍的建设，着力构建了德育绩效考核方案，提高班级管理质量，逐步引导班级德育工作向规范化、科学化、序列化方向迈进；我们继续注重了学生养成教育，坚持以“切实可行的行为规范训练、引导学生，生动活泼的德育活动内化、教育学生，丰富多彩的校园文化熏陶、感染学生”，努力构建和谐校园、人文校园、特色校园，不断打造德育品牌。尤其是本学期，我们不断丰富了学校文化，提升办学品位，进一步打造了富有文化底蕴的校园环境，营造了学生放学、师生接待的校门口靓丽风景线，全面启动了“成就教师儒雅、学生文雅、学校高雅，实现小学大雅”的礼仪特色教育，有效拓展落实了“全面发展、学有特长”的全体学生特长培训活动。

        通过两年的锻炼，我深深地理解了，要做一名合格的政教处副主任或者主任，他不仅需要有爱心、热心和童心，而且还会做少年儿童人生追求的领航者、健康成长的服务者、合法权益的维护者；他不仅要有实干精神、奉献精神，而且还要善于谋略、敢于创新；他不仅要对本部门的业务驾轻就熟、了然于胸，而且还需要有广博的学识、前瞻的理念；他不仅要有高超的管理水平、过硬的组织能力，而且还需要有良好的人格魅力和协调、沟通的能力。在这里，我非常自信的告诉大家，经过17年教师生涯的磨砺和两年政教处副主任的经历，我已经基本具备了这样的素质和能力！但还不够，今后我会更加严格地要求自己。我坚信，我完全能够挑起政教处主任这副担子。

        我一直引以为荣的是，附小是一个自豪的品牌、是一面敬仰的旗帜，附小人是一个与时俱进、和谐发展、奋发有为的群体，自己非常钟情于附小，愿意和大家一起并肩战斗。如果本次我没有竞争到政教处主任这一岗位，我也将一如既往地扎实工作，心系附小的未来、关注附小的发展、积极投身于附小的建设，做一个默默奉献、无怨无悔地耕耘者。谢谢大家！

                    仁师附小  姚学刚2010年11月

续：                    竞 选 之 后

                            ——反思，弃权的5票

        虽然，这次竞聘政教处主任，我已167票通过、5票弃权成功当选，但心里总是隐隐的有一种涩涩的滋味，于是把它记录下来，算是自勉吧！

        因为没有全票通过，多少不是很光彩，毕竟才回到附小两个月，肯定自身存在问题。过滤，再过滤，反思，再反思，对自己将来的发展是大有好处的。

        说老实话，压根儿没有想到会有弃权的5票，我历来还是一个很自信之人。一方面源于自己能力的实况和工作经历信息的反馈，另一方面是可以肯定自己为人处事的法则和状态。这5票，对我来说，真的是当头一棒，老半天也没回过神来，面子上自然是挂不住的。（唉！的确有点惭愧！）刚回附小这俩月工作上一直有所顾忌，自我感觉还行，人际交往常是与人友善，工作上还是可以的，也试着进行了一些细小的革新，应该说，没啥大碍！

        分析之一，也许是政教处这个岗位的特例，天天与班级常规、师生活动、风纪评比打交道，有的人太过于斤斤计较吧？也许是管理上我太过激进，过于追求完美，触及到少部分人早已习成的陋习，而出于一种无声的抵触吧？是啊，附小近两年遗失的东西太多，精髓的文化内涵、严格的管理举措、向上的进取精神、团结的责任意识，正逐渐被贪欲的自私自利、自大的居功自赏、无束的自由散漫所吞噬。作为一个对附小有着深厚情感、有正义、责任心的我，真的是看在眼里，急在心上。于是，试图想做一些常规的变革，做一点早就应该做得很好的小事，时不时必然会流露出着急、恨铁不成钢之态，多少会给有的人造成不舒服之感，于是小肚鸡肠之人、心胸狭隘之人便反对你没商量。对于这种情况，一是坚持自己的正确立场不变，坚定自己废旧创新的工作思路不变，只要是对学校大局、对学生发展有益的做法，要始终如一、持之以恒走下去，而且一定要做出成绩，整出特色来；二是，要讲究工作方法，讲究处事策略，学会与人沟通、学会机智灵活，善于从他人角度思考问题，试着用人格魅力征服他人，让人完全信服你，以至于真心实意的崇拜你，与你心连心；三，告诫自己，任何时候，要戒骄戒躁，性情平和些、语言委婉些、待人宽容些、时间上延缓些，于是，别人开心，自己更省心，也就放心了。也许是工作上我还存在疏漏，还有做的不好之处吧？倘若是这种情形，倒也无妨，以后多学习、多努力，争取迎头赶上，让人信服就是。

        再者，也许是大家对我还不是很了解，不是很信任，是对我的一种期待或怀疑吧？如果真是这样，我也不用反思了，让事实说话，用行动证明。相信，凭我自己的能力，是一定能将问好转变成一个大大的惊叹号的！如果是某些人因为其他一些别的原因，而贸然或是不慎决定，我就只能对他表示遗憾了，除了对他个人素质的担忧外，我便惟有更加努力地工作，而让他无话可说、无懈可击！每个人都有自己的权利，也有自己的自由，不管怎样，我们得尊重。虽然他的决定或多或少影响我到附小的第一次公众形象，但我还得感谢他，因为他的坦率，给我提了醒，让我更加清楚自己的不足、自己的劣势。扬长避短、日三省吾身，永远是一个管理者警醒的话题，亡羊补牢、未雨绸缪，必将是我经常性要加以深虑的。写到此，我心也就释然，这5票也就不存在失意了。

        路遥知马力，日久见人心。我会脚踏实地、坚定不移地做好自己的本职工作，真真正正做一个有为的耕耘者。

          姚学刚2010年11月1日20：50于家中