掌握这个能力，你的薪水有可能涨30%

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以前，我对用数字思考和说话，没有引起足够重视，直到有一次，监管部门下发一个执行计划，我们这里的高人，用数据分析，分析出这个计划没有可行性，并将分析依据，传递给监管部门，他们支支吾吾，数字真的很有说服力～

用数字思考和说话，源于这样一种考虑，

人在处理问题时，基本会采用如下模式:

先对事情进行了解；再根据了解的情况，制定行动计划；行动；再根据行动得到的反馈，修正计划。

如果能清晰的了解情况，再根据了解的情况制定清晰的计划，成功把握大。

问题来了，如何才能更清晰？

如果能选择的话，我想当然用数字，一根长长的木棒，一根1.5米长的木棒，如果我需要一根2米长的木棒，就可以直接选择，前者说法含糊，不能保证能使用。

如果你是一个军官，一支敌军杀来，你要决定如何行动，你一定要知道，对方人数，武器状态，和自己队伍的对比。如果你只知道来了一坨人，你无法计划后续行动。

关于用数字说话，日本人写过一本书，日本这个国度资源稀少，但对各产品质量要求高，所以走精细化的道路，清晰又是精细化必要条件，因此非常推崇用数字思考和说话。

德国也很推崇数字思考和说话，以前对德国人烧菜时将各种食材和调料进行称重，控制到克，不以为然。但事实是，烧菜标准化，数字化后，菜的口味就有保证，利用这种方式还能不断追溯和改进，我觉得相当的科学。

所以，有人说，能用数字思考和说话的人，薪水要比别人高30%，因为这些人看问题更深刻，判断力也会更强。

回到中国，中国一直以地大物博来著称，也许是先天条件较好，近代又科技落后，科学的思维没有普及，因此对于精细化考虑不多，人们对于用数字思考和说话的习惯更少。真心希望这种习惯能深入人心，那将是我们民族之幸，也是我们每个人的幸运。

如果，你现在已经认识到数字思考和说话的好处，就应该在现实中尽量使用。

要在现实中使用数字思考和说话，还要解决二个问题，一是习惯，二是方法。

多数人没有这种习惯是因为，一是没有真正理解用数字思考和说话的优势和好处；二是用这种方法本身比较复杂，需要花更多的时间和精力，大多数人最怕麻烦，怕动脑筋，但好的东西都是逆人性的存在。

方法要灵活多样，寻求各种可能性，尽量将事务和数据联系起来，重点看能不能反应事情的本质，如前段时间，我们单位搞员工职务晋升，一是通过设立工作年限、学历状况，考核成绩，奖励情况等各类分数拉开档次，二是现场同事评定时也采用积分方式，这样基本可以用数据非常清晰来反映参加晋升员工的情况。

本文，主要是将用数字思考和说话这件事情，单独提取出来，希望自己和有心人真正理解其中的好处，并提升认知。

现在市面上，所谓的元认知提升能力，就是要对我们的各种思维方式进行反思，并实现自我升级，共勉。

掌握这个能力，你的薪水有可能涨30%