1. 你为什么去这家公司？
很多小伙伴容易犯一个错，这个错叫做，我本来想好了我要做 A，但是这个 B 好像也不错，所以最后就去公司做了 B。除非 A 和 B 的事情分界和差别不大，不然大部分人入职之后只剩「我和工作的虐恋」。你真的太高估自己对于工作的容忍度了，的确，大家都会跟你说没有谁工作都是自己喜欢的事情。但至少是一件目标一致的事情。在入职之前想清楚，悬崖勒马，为时不晚。
2. 这家公司的环境和氛围适不适合你？
找工作是双向的，你并不是砧板上的鱼肉，待宰的羔羊。公司在选择你的时候，也请你擦亮眼睛选择好公司。想要 work-life balance 的你就不要强迫自己去 996 的公司；担心公司处于创业期不稳定，就不要为了高薪去赌一个机会；面试的时候发现这家公司离职率高，就请做好公司的背景调查再加入好嘛？世界上工作这么多，你为什么要和自己不适合的死磕？
3. 你在这家公司的工作目标是什么？
人们常说不忘初心，方得始终。听着很有道理，你好像也挺会说，但就是不太会实践。职场说白了比的就是谁的资源更多，要么你积累了人脉，要么你积累了技术，再不济你积累了职场 EQ。这些积累都是以工作目标为导向的。把你入职前，希望这家公司能够给你带来的履历亮点写在本本上，隔一阵子就看一下自己有没有偏航，或者这个目标是否需要细化或者调整。
以上 3 个问题，你想清楚，就可以入职了。剩下的都不是职场关键问题，也只有把上述三个问题想清楚了，你才能放平心态，好好搬砖了。
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