豆瓣评分8.3
好评:干货,受麦肯锡的影响很深
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差评:啰嗦,不具备国内可操作的可能性。
世界上最好的东西是免费的。
强调了一些员工福利类的产物,现在的互联网公司多数也会以这样的方式来体恤员工,像腾讯,阿里。成都本土的像tap 4都是以这样的形式来营造良好的氛围。
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豆瓣评分8.3
好评:干货,受麦肯锡的影响很深
差评:啰嗦,不具备国内可操作的可能性。
世界上最好的东西是免费的。
强调了一些员工福利类的产物,现在的互联网公司多数也会以这样的方式来体恤员工,像腾讯,阿里。成都本土的像tap 4都是以这样的形式来营造良好的氛围。
本文标题:重新定义团队
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