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重新定义团队

重新定义团队

作者: 多肉安安 | 来源:发表于2018-12-05 14:46 被阅读0次

豆瓣评分8.3

好评:干货,受麦肯锡的影响很深

重新定义团队

差评:啰嗦,不具备国内可操作的可能性。

世界上最好的东西是免费的。

强调了一些员工福利类的产物,现在的互联网公司多数也会以这样的方式来体恤员工,像腾讯,阿里。成都本土的像tap 4都是以这样的形式来营造良好的氛围。

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