今天听樊登老师讲《减压脑科学》中提到血清素能神经与人长的好看有关系，这个知识点激发了我进一步分析“相由心生”这个说法的兴趣。
最近感悟到真正的人才不是培养出来的，而是选出来的，在人力资源管理上识人是非常关键的第一步，选择到适合的人放在岗位，一边用一边培养。
如果识人的第一步错了，后面会发生一连串的连锁反应。
在外企面试中借助很多识人的工具，比如PDP、九型人格以及职业测试，但如何在交谈上，从相貌形体、言谈举止识别一个人呢？
学了心理知识，我对琢磨人产生了很大兴趣，最近在思考团队四梁八柱的搭配，以及其他业务的拓展，见了一些人，还有看不透彻的感觉。
为什么年纪不大，但法令纹往下垂，面相看起来不是充满活力？
为什么那么大年纪了，面相看起来像二十多岁小姑娘……
我从熟悉的心理知识纬度以及人力资源工具分析了一番，自己感觉不是很满意，还把《冰鉴》这本书找出来，想学习古人是如何识人的。
从脑科学血清素的分泌以及应对压力的心理健康水平来看，我有点明白为什么有人少年老成，一张老成的板脸，比如饼先生。
小小年纪，心中就充满责任感。在生活的压力下，承担超越自己年龄的责任，超我强烈，对自己要求高，仿佛一直负重前行。
而我，从小到大，活的比较自私，大大咧咧，不愿意算计，也不计较。心里不藏事，该说不该说的都说了。好处就是吃嘛嘛香，累了就睡，血清素分泌比较充分。虽然一路成长比较坎坷，但心态阳光，充满活力。
二十岁以前是父母给了一张脸，二十岁以后的脸就是自己的心灵绘制的。
心中有什么，眼里就有什么。
从哲学与宗教的经典故事或话语，听起来总有点鸡汤的味道，从减压脑科学的生物角度一分析，人的心灵与大脑是相同的，身体会真实地反应一个人的精神状态。
十几年前与一同学见面，当时的我们也是刚刚毕业七八年吧，但同学看起来比大学里沧桑了很多，现在想来她负荷的压力已经写在她的脸上了。
同样的生活与工作压力，有人风淡云清，有人负重前行，还是在于一个人面对压力的化解能力与心态。
既不要退行固着不愿意社会化成长，也不要苦仇深大地给自己不断加压，负荷前行。
“就是疲劳的时候，休息；痛苦的时候，哭泣；找到一个利他的目标，向目标前进，心中关爱着他人。”
好像我就在这条路上了，跋涉之中，风清意明，一笑之间，感觉天地越来越宽。
“这个世界是美好的。
他人是值得信赖的。
我是可爱的。”
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