做人也要有“品牌”意识

        一个人在单位上要站住脚，一定要树立“品牌”意识，打出自己的品牌，使自己在一定范围、一定时间内成为无法无视甚至不可替代的人，才会凸显你的价值，成为骨干，走出属于自己的成功之路。要做到这一点，须准确分析研判自己的优势所在，找准并适度聚焦能凸显优势、形成自己特色的努力方向，持续前行、久久为功，必有所成。

        但是仅有业务能力还不够，还要有好的品行。这个非常重要。现在用人常讲德才兼备，这个不仅是对党员领导干部，也不仅是对体制内的人，凡是以单位的形式存在的，其实都会以这个标准来选人用人。所谓优秀人才，说到底就是符合这个标准的人。才，当然是指业务能力，德就是指品行。品行应端正。私心过重，为达目的不择手段，背后搞小动作恶意中伤同事，当面一套背后一套，过河拆桥，吃着碗里看着锅里，假公济私，口蜜腹剑，等等，都属品行不端。对品行不端的人，能力越强越要提防。除非，你被他刻意编造的假象所迷惑，没有看穿看透；除非，你与其本就是一丘之貉，沆瀣一气。

        品行+能力，自会造就属于你的品牌。品牌形象一旦树立，很多事情，包括职位晋升、薪资增加，等等，自然就是水到渠成了。