《高效能人士的七个习惯》读后感
这周又把高效能认识的七个习惯中的一部分重新读了一遍，主要读的是习惯三要事第一—自我管理的原则。
自我的有效管理指的就是要事第一，先做最重要的事情，做到这一点首先要有明确的目标和使命，是否有明确的人生方向和价值观，只有这样才能保持发自内心的激情，听到独立意志的声音。书中对要事进一步进行定义，是重要而不紧迫的事情，如预防性措施、建立关系、明确新的发展机会、制定计划和休闲等。要事还可以理解为影响长远且影响全局的事情。
在要事第一的实践中，把授权作为高效能的秘诀，如何在日常工作中应用。高效能人士采用责任型授权，另外一种常见的方式为指令型授权。前者的关注重点在于结果，使双方不断得到发展和成长，后者的关注重点在于方法，不仅影响到人的积极性，无法做到充分授权。做到要事第一的有效管理，必须培养内在的思维定式，能够产生坚定地对次要事物说“不”的勇气。
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