任何人从生到死都有无数的问题需要解决，没有个体意识的幼儿饿了会哇哇大哭找奶吃，为的是解决饥饿的问题；离开这个世界前还想着安排身前身后事，为的是解决不留下遗憾的问题。
管理学的核心问题由个体问题和群体问题组成，个体问题不少，由个体组成的群体似乎问题更多，还有一些介于个体与群体之间的问题。
个体问题的核心是如何用好自己这块料，不白来人间一趟；群体问题的核心是如何能够充分调动所能调动的资源，让世界变得更美好。
不同于理科问题可以用科学来解释，似乎总能找到正确的答案；文科问题似乎总没有答案，就连那些似乎解决了的问题也没有达成共识，但是往往解决文科问题需要用到的理科也就是小学应用题的水平。
意外的是很多很简单的文科问题，理科学霸完全做不出来，比如：如何让猫自己舔自己的肛门？在当前性别认同非常复杂的情况下，如何标识公共洗手间？
AI在最近可为大火，大数据模型出来以后，似乎有不少人类要被AI替代了。但是AI仍有两个方面落后于人类，一个是创造性的工作，解决无中生有、从0到1；一个是快速模式识别，在纷繁复杂的环境中顿悟。
AI的浪潮不可逆转，那么有哪些职业不能被替代的，有：提问的人、好的领袖、作曲家、诗人、创意工作者、解难者等等。
读完这段，反思了过往处理问题的方式，很多问题似乎被有意无意的回避了，也许回避也是解决问题的一种方式，但绝不是最佳方式。既然一生不管愿意不愿意都要在处理问题中度过，那么为何不去直面问题，解决问题，通过不断解决每一个问题来修得人生的圆满。
而当下又恰好有这么一本以解决问题为核心的书可以学，那通过学习解决问题来修炼成事，似乎也就具备一定的可行性。
认识到，想清楚管理的核心是不断解决人类的问题，那么解决当下生活和工作中，在事上练也就是一件顺其自然的事，不会在为此有些什么负担，当下的职位适合了，那就继续干下去，不适合了就换个地方继续去干。
对于如何读好、学好、用好这本《金线》，我打算的做法是每天都读一节，用自己的语言重述书中的内容，写下自己的理解和思考。
和阅读我文章提出问题的人一起讨论，共同学习解决问题之道。
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