30岁的职业规划咨询客户，大龄未婚，干练但焦虑，为照顾年迈的父母，刚从国外回到国内四五线城市，想找离家近，能发挥自己专长，有一定收入的工作，却不知道如何选择？
她原来在东南亚某国做外贸跟单工作，英语熟练，办公室软件用得很溜，组织与沟通能力、解决问题的能力都很强。随着一带一路的发展，外资企业不断往东南亚国家搬迁，由于那边很多国家不重视教育，可用人才相对少，据她说，具备她这样技能的人，在那里随便都能找到不错的工作。
但回到中国，特别是四五线城市，几乎没有外企，找工作得托关系的小地方，一线基层的工作，如服务员、销售员等，屈才了；她想做的工作，如幼儿园老师或培训师、公务员、企业职员等，不够格，不知道咋办？
【症结】
1.抉择问题，重要的是了解自己看重什么？
2.了解自己的能力优势与不足在哪？
3.如何发挥与链接各种资源？
【解决方案】
1.通过价值观测试，梳理自己最看重的价值观，并将它们排序（如成就感、发挥专长、薪酬福利、工作点）
2.通过能力四象限工具，盘点自己的能力优势与不足，优势部分：是继续发挥还是保存暂不用？不足部分：是努力学习弥补还是找人合作？
3.通过人才市场、招聘网或亲戚朋友等等搜索优势能力对应的目标岗位，了解企业的要求，制作简历，准备应聘
4.如暂时达不到目标岗位的要求，盘点自己与目标岗位的差距，制定弥补差距的行动方案，设定努力的期限，关注企业招聘动态，把握时机，随时准备应聘
【后记】半年后，她发来信息说，找到一份广州企业在当地设分公司的外贸兼销售讲师的工作，很开心，很满意！
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