“印度人”为什么能够在硅谷站稳脚跟？

“印度人”为什么能够在硅谷站稳脚跟，甚至一举拿下诸多美国科技巨头高管之位呢?

第一，这些印度裔的高管教育经历有关系，他们几乎是土生土长的印度人，到美国留学后出人头地。他们大多都在同一所大学接受教育。而培养他们的这所大学，叫做印度理工学院，被称为全世界最难考的大学，录取率只有3%。印度理工学院从诞生起，定位就是要培育精英。而为了培养他们，印度政府完全是不惜代价。印度理工学院学生不到全国大学生的1%，但却拿到了15%的高等教育预算。印度政府倾其所有培养这些精英，但印度理工2/3的毕业生却选择到美国留学，闯荡硅谷。这些人中的相当一部分通过努力，从底层一步步奋斗，成为硅谷高管。

第二、语言和“出身”优势让印度精英如鱼得水。

第三，印度人擅长“抱团取暖”。

现在的硅谷，从管理层到普通层，很多公司都被印度人占领了。他们人数众多，不仅在职场上通过语言优势、办公室政治、拍马屁等各种手段占尽了天时地利人和，还最擅长抱团取暖。

第四，有利于印度的签证制度。

这背后要得益于印度外包巨头的垄断。近年来，国际外包巨头向系统提交的申请数目越来越庞大，其中2014年排名靠前的20家公司取得了40%的可用工作签证。在这20家公司中，有13家是全球外包机构，包括TCS(塔塔咨询集团)、Infosys和Wipro等，都是总部位于印度的外包公司。

第五，印度精英面临回国“无门”的窘境。

印度人“占领”硅谷的背后其实是本土人才的大流量流失，以及国内营商环境的不成熟。导致海外印度精英回国“无门”。