面试的时候，说离职理由的正确姿势
春年过了，春暖花开，年终奖拿完了，膘也长得差不多了，到了程序猿们交配，不是，到了程序员们跳槽的季节。
中国的东边，有个叫魔都的地方，在魔都的东面，有一个部落叫张江。在张江，有一种特产，叫张江男。在芸芸张江男当中，有一个普通而又特殊的男人，哦，也出于写程序的严谨，应该叫男孩。张山，是的，说他普通，听着像一个路人甲的名字，他是万千张江男中的一员，扔在猿群中，你是绝对找不到他的存在。说他特殊，是因为张山一个很执着的人，也很坚持，一年四季，只穿格子衬衫，牛仔裤。一直在追随着IT界的顶级时尚潮流。张山有了些许的不同，他在格子衬衫外，套了一件冲风衣--据说，这是迪某侬的新款。
张山在这春暖花开之后，也未能免俗，今天请了个假，出来面试了。背着双肩包，看着手机地图，左转右转，终于找到了今天要面试的公司。
张山也算是浪迹码农圈多年，十八般常用数据结构与算法，性能调优九式，外加debug神功一一出手，对面试官的技术问题真是兵来将挡、水来土掩、一一化解。张山气定神闲地端起了桌子上的一次性杯子，格外扫了一眼杯子边缘没有灰尘、斑点，才放心喝了点水，润了润嗓子。
看着面试官不断面带笑容地点头，张山心里也慢慢有底了。技术问题问完，问了几个无关痛痒的问题后，面试官问了一个几乎每个面试都会问的问题：你为什么要从原公司离职？
张山虽然纵横码海多年，擅长解决各种技术问题，但面对这问题，还真把他问住了。张山先是愣，脑子里不断回放着："暗无天日，无休止地加班；别人数钱数到手抽筋，张山敲代码敲到手抽筋；每逢产品发布更新日，张山想着陪妹子去看流星雨，而事实却陪产品狗在看日出；老板这傻X...,每逢月底发工资时..."想着过去的种种，张山情不自禁地各种委屈涌上心头，不吐不快，恍惚之间，似乎看到面试官慈祥的表情，头顶金光，嘴角含笑，似乎在鼓励着张山，把万千的不公，心中的苦痛说出来，张山再也忍不住一开口便如黄河泛滥，一发不可收拾和面试官吐起槽来。二人越聊越酣畅，张山也越看面试官越顺眼，光注意到自己的心情舒爽，而没去注意对方的表情，张山心中郁结得到释放，估计晚上，可以多吃两碗饭。
正在意犹未尽的时候，面试官看了看表，说了句："今天跟你聊天挺愉快，今天时间差不多了，我们先商量一下，如果有消息的话，我们会在一个星期内通知到您。今天辛苦您跑一趟了。”记下了期望工资，两人握手道别。
面试回家，心情大爽的张山请了朋友二神吃了火锅，把今天面试过程说了一下，还夸专门夸那个面试官很Nice。
二神是个外号，说起二神这人，也是个奇葩，在传统公司做过销售，在互联网公司做过运营，产品经理，现在自己在创业。两人属于前公司同事，原本工作没有交集，只是进厕所多了，也就成了朋友。当然，二神属于折腾的人，想法很多，技术不懂，经常找张山请教技术问题，二神也会跟张山分享一些销售和运营上的东西，而且张山发现二神的逻辑分析能力非常强，一来二去，两人成了朋友。
二神听张山说完,淡淡地说了句：“张山，我觉得，你没戏。”
张山愣了一下：“不会吧，不是聊得挺好，挺开心的么！”
二神点起了一根烟：“张山，我问你，面试官找你过去，是为了跟你唠嗑？”
'当然不是'
“跟你称兄道弟”
'也不是'
二神深吸了一口，然后把烟掐掉，说：“下边我说话，不要打断我，我来给你这个种低情商界的翘楚上上课。
我们做事情，有两个关键点：
- 做正确的事情。
- 正确地做事情。
什么是做正确的事情？换位思考，如果你招人，你会招什么样的人？如果是我：
- 这个人要出活的。(这是硬性条件)
- 要跟这人天天相处打交道的。(这是软性条件，即软实力)
前边你的技术面试已经证明你的硬实力。关于软实力，马云爸爸当着全国网民的面，已经说过，员工离职原因很多，只有两点最真实：
1、钱，没给到位。
2、心，受委屈了。
你觉得有多大可能，阅人无数的面试官，会不知道你们跳槽的大概原因？既然大家都知道，心知肚明的原因，但为什么还要问呢？在测你的软实力。
关于软实力，在公司，人们喜欢跟包含这些关键字的人打交道：
诚信
积极/阳光
有趣
踏实
肯干
...
关键字会有很多，但也可以用三个字总：正能量！重要的事情，再说一次：正能量！！如果做不到，还有一种情况，就是闭嘴。因为起码不会有负能量。
也许你会说，这是你们公司的问题，你遭受了各种委屈，你也是受害者。(张山认同地重重点了点头)
但谁能证明？你怎么证明你说的一定是对的？而且，什么是对？什么是错？你说的只是你的视角，老板的视角，HR不同的视角，同一件事情，会有不同的解读。反过来，能证明的是，你的各种吐槽，面试官看到的，只有三个字：负能量。你会招一个满满负能量的人么？
你有没有想过另外一个问题，假设你说的都是真的，如果你原来的公司这么垃圾，你如何证明你是优秀的？真的就你一个人鹤立鸡群，万人皆醉，你独醒？面试官会相信自己这么好运？
反过来，做生意的人却喜欢互相吹捧，自己认识的人如何如何牛逼，以此来衬托自己牛逼，给自己背书，因为，人会觉得近朱者赤。
而很多的职场人士却继承和发扬了古代读书人的文人相轻的优良传统。习惯于贬低别人来抬高自己。诛不知，在吐槽原公司的时候，自己的形象也在下跌。因为，人会觉得近墨者黑。
张山，你愿意做垃圾桶么？(张山摇了摇头)。这个世界上没人愿意做垃圾桶，我也不愿意。你如此吐槽前公司，谁能保证你到他们公司之后，不会继续吐槽，继续散播你这种负能量？注意：这个世界上，没有哪家公司100%没有管理问题。既然这样，人家为什么会要一个无法涤除负能量的人，无法管理自己情绪的人？而且这种负能量很容易影响他人！
既然知道问题在哪里了，想知道怎么回答么？(张山再次重重地点了点头，同时不忘嘴里塞刚涮好的羊肉卷）
既然重点在于测试你的软件实力，事件的事实本身并不重要。因为，相同的事实，有人看沙漠是沙漠，有人看沙漠是诗和远方。你能说谁一定是对的，谁一定是错的吗？但你能从他们的看到的东西，看到这个人的价值取向。后者，一定是带着正能量的人。而你的吐槽，则表示，苍天对你不公，让你面对沙漠。职场中，是没有同情二字的，需要的是解决问题的人，不是抱怨的人。
你可以跟一个姑娘直接说：我想睡你。但你也可以跟她说：我想跟你一起起床。相同的目的，相同的事实，不一样的境界。你不能说后者虚伪，因为选择用“虚伪”这个词，代表你的价值取向，你的境界。
相同的事件:
1、你可以用新的视角来回答：“我们老板也挺不容易，产品还在创业阶段，还未盈利，他压力也很大，只是这种加班强度，我身体确实承受不了。”
2、你也可以不提事件，直接表明你的正能量：'或者不提这些事，就说原来的工作没有太多挑战性，你期望做更有挑战的事。'(这就很正能量)
3、你也可以说些无关痛痒的话：新买了房，离家有点远，女朋友不愿意。好吧，你知道你两者都没有。我就举个例子。(张山竖起了中指)
无论你回答什么，主旨就是三个字：正能量。正能量不是事实，正能量是你的选择，你选择看待这个世界的方式。
好了，还有没有问题？”
“有”
“说!”
“大神，请收下我的膝盖。”
“什么？大声点，再说一便！”
"去死~”
火锅热气缭绕，问题解决，二人推杯换盏，羊肉沉浮，把酒言欢，有什么事情，一顿火锅解决不了的么？
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