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未成曲调先有情

未成曲调先有情

作者: 向着明亮那方 | 来源:发表于2021-09-29 20:54 被阅读0次

    在一个班集体中,总有些孩子热心,有些孩子漠不关心。选拔班干部、小组长的时候,当然要选出那些关心集体,热心的孩子。我的原则是,自愿为主,即便是所有人都推荐他,如果他本人不乐意,绝对不让他担任。因为一个人,只有当他心甘情愿做一件事的时候,他才能把这件事做好。“强扭的瓜不甜”就是这个意思。

    今天选组长,我料定有些同学,虽然学习成绩好,同学也比较认可他,但是他并不热心班级活动,如果让他当组长也是不太情愿,半推半就的。我不想选这样的组长,因为组长的责任很大,他要带领这个小组学习进步,对小组的成员进行监管。如果他不乐意当组长,这个工作他一定干不好。所以我告诉同学,选组长也好,班干部也好,要绝对要选那些愿意干的,不愿意干的再优秀也不让他干。


    当然了,我还是想让那些优秀的学生担任班干部。因为他们自身的优秀,对于同学们来说就是榜样。他们当班干部有比较有威信,管理起来也容易。有没有好办法激发那些优秀的学生积极地参与到班级管理中呢?

    今天要选小组长了,我先给大家讲我女儿的故事。女儿进入大学以后,主动竞选班级干部,组织参加各种活动,能力得到了锻炼,因为能力的加分,所以每学年都获得奖学金,今年还获得了国家励志奖,奖金5000元。学生听了以后,心里应该受到点触动。所以在选组长的时候就比较顺利,只有一个小组的组长,大家都推选他,可是他却一直不表态。这个学生比较内向,我也想让他锻炼锻炼,我小声问她当这个组长吗?她只用眼睛看着我,不说当也不说不当。凭我的经验,她是有点缺乏自信。我想给她一个机会,我说投票吧,他们组里的三位同学,三位都选了她。我说:其他三位同学都选择你,再加上你自己的一票,你全票当选。好好干吧!”她点了点头。

    因为是新建的班集体,学生彼此之间还不熟悉,如果没有女儿故事的铺垫,选组长可能会出现尴尬的局面———组员都选他,可他本人确推辞不干。

    先让学生充分认识到当班干部的好处,明白付出了努力,会收获成长,当班干部性价比还是很高的。

    “未成曲调先有情”,才能最终弹奏出美妙的乐曲。

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