这个世界越来越需要提出问题的能力，一个好的问题，不仅能够避免风险，还可能带来巨大收益。
学会提问并不难，只需四步：
一个例子，提问中的学问。
一个概念，优质提问。
提问的四种类型：轻松提问、劣质提问、沉重提问、优质提问。
轻松提问，就是可以改善彼此关系的提问。在对方擅长或感兴趣的领域提问，很容易营造出一个轻松的氛围，形成轻松提问。轻松提问可以作为收集信息的方式或者优质提问的基础，但不是最好的提问方式。
劣质提问，就是会导致提问者与回答者关系恶化的提问。
沉重提问，就是被问者不愿回答，但是可以有新发现的提问。这种提问犹如良药，虽苦口，但可以除病，是我们取得进步的一种提问方式。不过，这种提问，内容往往过于沉重，是回答者不愿意思考、面对的提问。
优质提问是提高的最高标准，包括三个原则：
第一个原则，是减少回答者的思考时间，也就是说，你的问题一定要简单明了，让回答者快速理解。
第二个原则，是让回答者乐意回答，这就要求你融合轻松提问中的方法，给回答者营造一个轻松愉快的气氛，让回答者愿意回答你的疑问。
第三个原则，是能为提问双方带来新发现、新启发。
具体来说，优质提问分为三类：第一类是询问事物内涵、定义等本质几天内容的提问，第二类是询问有关“未来”怎么样的提问，第三类是开放性提问。
询问事物内涵、定义等本质性内容的提问，经常会使用英语中的“5W1H”作为疑问词。什么是“5W1H”呢？就是英文中的what when where who why和how，翻译过来也就是什么对象、什么时间、什么地点、什么人、为什么和怎么样。
询问有关“未来”怎么样的提问，要求我们把问题的重点集中在“以后”，而不是“过去”。
开放性的提问，需要与封闭式提问进行对照。封闭式提问是回答“是与不是”的提问，而开放性的提问就是指除了“是或不是”以外的提问。
一个模型，如何提出优质问题？
优质提问是提问的终极目标。
1、注意言外信息。言外信息就是提问的语气、表情和姿势等信息。其中，最重要的言外信息就是姿势。通过姿势，我们可以发现对方内心最真实的想法。
2、只提问，不提议。不要向回答者提建议。优质提问的三个原则中，有一点要求提问能给对方带来新思想、新启发。当我们给对方提出了建议，就相当于给对方一个问题的答案，就会限制对方的思考，也就违背了优质提问互相启发的原则。
3、利用“3V”关键词+“5W1H”疑问词组合提出问题。“3V”就是理想、价值和词汇三个英文单词的缩写。理想指的是一个人希望达到的状态、真正渴望得到的东西、由衷想去做的事。价值是一个人在做判断时所重视的价值观，例如，创新力、执行力、决断力等。词汇是一个人的常用语，我们可以仔细听一下周围人说话的内容。一个人的常用语会透露出他的兴趣和擅长领域。具体组合方法是，在这6个疑问词中，选择对方不常用的疑问词，将这些疑问词与“3V”关键词进行组合。
4、我们需要注意提问的一些细节问题。不说不必要的开场白，使提问简单直白，把问题直接抛给对方。同时，要保证口齿清晰，尽量不要使用方言，要让对方听清你要说的话。
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