我上大学的时候，班主任说，你要做一个画家，不要做一个画匠。有位比我早四五届的学姐，一直坚持画插画，渐渐形成了自己的绘画风格，大三时就签约了郭敬明的最世文化。
她算是离我最近的“画家”了，她的绘画风格确实很特别，每张画都像打上了标签似的，只需看一眼就能肯定的说：是她，没错了。
所以那段时间我对班主任说的话深以为然，我要做个画家，不要做个画匠。但当我一味地通过画笔表达心中想法时，却发现呈现出的作品并不是我所期待的，常常画不出想要的效果，也常常画的心烦气躁。
后来看到了学姐平时的绘画练习，我才惊讶于她的练习量之大，为了练习色彩感觉，她大量临摹色彩鲜艳的照片，每张作品都能达到照片的效果。她在绘画网站上几乎每天更新插画作品，单副作品的创作时间不低于八个小时。
那时候我得出一个结论，你必须先是一个优秀的画匠，然后才是一个画家。你不能指望一个没有拿过画笔，没有经过任何绘画练习的人画出旷世巨作。
毕加索是世界上最伟大的画家之一，2015年他的作品《阿尔及尔的女人》以1.79亿美元的价格拍卖出去，约人民币11.81亿。
大多时候我们看到的毕加索是这样的：
但你可能不知道的是，这是毕加索13岁画的。
这是毕加索14岁画的。
这是毕加索15岁画的。
大师在年轻的时候也是一个画匠，但毕加索之所以是全世界的毕加索，是因为他在精通的基础上开创了全新的绘画风格。
我和他们的区别就是激情思维和工匠思维的区别，就我想成为画家这件事来说，激情思维说：只要我热爱画画，凭着一腔热血，我就能成功。而工匠思维说：基本上任何一件事都可能发展成热爱的事业，不要去担心它是不是适合我，而是要努力让自己优秀起来，成功会找到我。
为什么工匠思维胜过激情思维呢？长远来看，工匠思维更有利于我们累积职场资本，职场资本对我们有多重要？举个例子，有一份工作钱多事少离家近，但它的要求是有五年的行业经验，带领过团队，团队取得××成就，会两门外语，一般来说你必须拥有它所要求的职场资本，才有机会争取这份工作。
既然工匠思维如此重要，如何才能成为一个好工匠？答案是刻意练习。一项研究发现，要在某件事上达到精通的水平，需要至少10000小时的练习时间，这就是所谓的一万小时法则。
刻意练习的五大步骤：
步骤一：判断自己身处哪一种职场资本。
1）赢者通吃型
画家就属于这一种，因为想要成为一个优秀的画家，我只需要画的好就可以。赢者通吃型市场只有一种职场资本可以获取，并且有很多不同的人在争夺这种资本。
2）拍卖型
在一家公司上班，业务能力很好的人适合在市场部，领导能力强的人适合带领团队。公司不同的部门分工不同，在每个部门都有可能大展拳脚，这就是拍卖型市场。拍卖型市场有很多不同类型的职场资本，并且每个人都可能生成他们自己独有的资本。
步骤二：识别出自己的资本类型。
判断出你身处哪一种市场后，你需要判断自己的资本类型，如果你身处赢者通吃型市场，那就很容易发现你需要在哪个地方做资本积累。如果你身处拍卖型市场，你可以尝试那些已经向你敞开的累积资本的机会，比如你大学学的会计，并且有过相关的实习经历，那这就是你择业的首项选择。
步骤三：定义优秀。
确定一个努力的目标。
步骤四：“拉伸”与“摧毁”。
刻意练习不仅仅是花时间做一件事，而是不断跳出自己的舒适圈，扩大自己的能力范围。做我们擅长的事情是令人愉悦的，但刻意练习的要求恰恰与之相反。也就是说，如果你没有感到不舒服，很有可能是你没有进步。
步骤五：要有耐性。
一万小时法则说明资本积累是需要时间的，他需要日复一日，年复一年的重复，而且过程不可能会一帆风顺，你需要耐心，需要不断提醒自己：要比昨天更优秀的一点。
我们一直强调工匠思维的重要性，并且有了成为好工匠的方法，但万事总有例外，有些工作并不适合工匠思维，它们有三条特征：
1）该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2）你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
3）该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
如果你在公司上班，那么公司的理念和价值观你应该是认同的；长久来看，这份工作是有足够的成长空间和机会的；慎重选择自己的工作伙伴，如果你不喜欢自己的工作伙伴，喜欢上自己工作的可能性也会大大降低。
有个高中同学，当初我们一起学画画，从高中画到大学，他大学修的美术学，又在学校外面找画室兼职当老师，毕业后直接留在了画室，几乎每天都在画画。
我修的动画，传统绘画接触的很少，毕业后从事和专业半毛钱都没有的工作。我们的出发点一样，可如今再看他的画，已经和当年完全没有可比性了。他的进步在我眼里是嗖的一下就完成的，是“当年”和“今天”的区别，但对他来说是整整八年的时间。他是我身边对工匠思维最好的诠释。
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