《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维 著
你有没有遇到过下面这几个问题呢？
01、要做的事情太多了，总是感到时间不够用，觉得压力沉重，终日忙忙碌碌。
02、看到别人有所成就，或取得某种认可，表面上热切地表示祝贺，可是内心难受，焦虑。
03、上过很多有效管理的课程，却依然没有管好自己，还是很忙，有时候都不清楚忙得是否有价值。
如果你有这些问题，该如何解决呢？请努力培养以下七个习惯。
04、积极主动
依据原则及价值观，采取主动方式做事，而非情绪和外在环境。如果我们认定工作第一，那么即使天气再坏，敬业精神依旧不改。
05、以始为终
所有事物都是经过两次的创造：先在脑海中构思，再付诸行动。比如：设计建筑图纸，在绘制图纸前，必须在脑海中构思每一个细节。有了图纸，再施工完成建筑。
06、要事第一
把最重要的事情放在第一位，别让琐事牵着鼻子走。歌德：“重要之事绝不可受芝麻绿豆小事牵绊。”
07、双赢思维
基于互敬，互惠互利的基础，分享更多的机会，财富及资源。比如绩效奖励，员工为公司创造利润，公司为员工提供奖励。
08、知彼解己
先诚心地了解、聆听对方，再获得对方的理解，增进彼此关系。比如先了解孩子的真正意图，再给孩子传授正确的原则，而不是劈头盖脸地教育。
09、统合综效
敞开胸怀，接纳差异，尊重不同的想法。比如家庭假期，每个人都有不同的想法，必须综合考虑，不然会引起家庭矛盾。
10、不断更新
人生最值得投资的就是不断地提高和完善自己，当你自己足够优秀了，才能做到悦己悦人。
试试看，先从今天积极主动地打卡开始吧!
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