职场反思

昨天，我把晋级的材料打印出来，放到员工。也未曾在群里转发相关的资料。心里的想法是，我把资料给了你们，有问题肯定会找我反馈。

今天16:30左右的时候，我把晋级的信息发到群里，让众人知晓。结果，16:47的时候，接到一个电话，询问晋级报名的事情。

电话一开始，先和我解释了半天A和B的区别，讲述了自己之前如何如何，我听着听着，这是有意见要反馈呀！

还好，现在脑子灵光了一点，及时悬崖勒马，问x：您打电话的意思是怎样？

X：我想报A，不报B。

噢～大哥的想法原来是这样的，果然不按常理出牌。有的人只要在现有的基础上持平就可以了，而有的人，却想要更高一层。

自以为已经为他们争取了最大权益，，但是我根本不是人家肚子里的蛔虫，不会知道人家的想法。

怪不得放资料的时候，他们说，把资料给人家吧，人家爱研究，也会研究。今天可是见识到了。

出于负责任的好心，我赶紧打电话，问报名负责人，是否可以更改。而他却也想也没想，就说，可以！我当即转告x，可以改。

但是，有人不乐意了，可这个大Boss不在的特殊时期，代理Boss不乐意了，不签字，弄得报名负责人很尴尬。

他把表格转给我，我哼哼哧哧的同意了，其实我也很难办。代Boss看来是心情不好了，这件事情我本来也办得不漂亮，这个字给签的可能性比较小了。

思来想去，走的时候，和同事讨论这件事，讨论着，我也发现了我的问题所在：

1.报名材料发到我这的时候，我第一时间就该发群里，让他们自己报。而不是我帮忙弄，我没有把自己的角色放正，我只是负责汇总一下而已，其他的，我不该给拿主意。

2.X打电话询问的时候，不管报名负责人如何说，我就说已经报上级部门了，直接把这件事扼杀在摇篮里。也省去了后面的再签字，弄得我下班的时候心情沉重。

部门里一共9个人，行政3个人，员工6个人，都是自带色彩。以后还是及时在群里公布一些事情，不自己擅自做主，免得惹得一身骚。