阅读与践行之《高效能人士的7个习惯》

阅读与践行之《高效能人士的7个习惯》

              1.我为什么要读这本书？

从新疆回来在家休假一月，照理说，我可以利用这段时间做很多很多喜欢的事情。可是，我没有，似乎觉得时间很多，日子就这样在不知不觉中流逝。越接近假期末期，我就越不能容忍自己浪费了如此多的时间。

国庆7天假，反倒不如平时上班的时候效率高，拥有越多越不懂得珍惜，这大概也是人性吧。

我期望通过学习《高效能人士的7个习惯》打造高效完成自己喜欢的事情，获得成长与提升。

                  2.作者与书籍

最早听闻这本书是源于叶武滨老师时间管理100讲的推荐，后又经朋友推荐以及各平台推荐，在光顾书店的时候就有与这本书结缘的契机了。

单是封面上那句：在美国，此书影响力仅次于《圣经》，美国公司员工，政府机关公务员，军队官兵装备书。足以看出这本书的影响力了。封底还有很多500强企业的CEO、经理等人的联袂推荐，书中还有很多人通过阅读这本书的获益感言以及改变。

作者史蒂芬.柯维博士，被称为美国学界的“思想巨匠”，入选影响美国历史进程的25位人物，被《时代周刊》评为人类潜能的导师，得到美国前总统奥巴马的特别接见，是克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为最具前瞻性的管理思想家，在美国乃至全世界，他的思想成就与卡耐基，德鲁克，杰克.韦尔奇并肩比齐。《财富杂志》100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者。曾于2003年被授予“最佳父亲奖”，他将此看成是此生得到的最有意义的奖项。

                    3.阅读目录

带着目的阅读本书目录。全书分4部分内容：第1部分是思维方式与原则，包括由内而外全面造就自己和7个习惯概论；第2部分，个人领域的成功：从依赖到独立，包含前三个习惯，积极主动、以终为始和要事第一；第3部分公众领域的成功：从独立到依赖，包括人际关系的本质以及后三个习惯，双赢思维，知彼解己和统合综效；第4部分是自我的提升和完善：包括最后一个习惯，不断更新平衡的自我提升原则，再论由内而外造就自己。

仔细品读目录结构，从第一章由内而外的全面造就自己，到第十一章再论由内而外造就自己；从第2部分个人领领域的成功到第3部分公众领域的成功，从依赖到独立，又回到从独立到依赖。自始至终又回到始，非常完美的一个闭环，这也是一种轮回吧。并且每一章后面都有付诸行动的练习，也很切合如何使用这本书所分享的两点：1.不要浅尝辄止，而是要去践行。2.以老师的角色来阅读，48小时之内复述或分享出去，留意自己的精神和情绪变化。

虽然还没有看完这本书，我也按照这本书的使用指南去践行并且分享，写下本篇阅读心得。

  4.通过序言这一他人视角了解作者和作品

在读吉姆.克林斯的序言时，我分明感受到了能量，感受到了吸引力，如此的流畅，没有亲身体验的人是写不出这样的文字的，在序中就把这7个习惯巧妙地融入其中。透过他心灵的慧眼让我看到了作者的谦卑、智慧、次序、平衡以及不断成长：

这些准则确实在早在我之前就广为人知，这更像是自然法则，我只是把他们整合在一起，通过梳理分析为人所用。

在他看来，创造出的7个习惯的首要意义并非是作为个人成功的手段，而是为公众服务。

柯维的重点是跨越时代的亘古不变的法则。他首先写的是塑造性格，而不是获得成功。

以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己等等，为了表述清晰，他还借助个人生活当中的小困难和故事。他是在培养习惯和生存需要的肌肉组织。

不随时间而改变的原则一定存在，寻找的过程是一种智慧。

当你把“坚持核心、刺激进步”两个要素相结合，你就会得到长期保持公司或者组织活力的二元结构。这种二元结构会奠定坚如磐石的基础，让人一生不断成长。

首先塑造性格，先战胜自己才能赢得工作上的胜利。

此序写于2013年6月，序作者说这本书刚满25岁，这正是生命力最长的刚开端。而我的心中有一句话响彻：经典会随时间的沉淀，历久弥香。

从他子女的推荐序中，我看到了一位践行者，每天活在冥想、阅读、锻炼中，用热情去感染别人，以原则为中心生活。特别是他对于领导力的定义：领导力就是清晰的指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞从而有所意识。愿我们每个人都成为这样的领导者，增添别人的勇气和力量-即无畏布施，其功德更高于财布施和法布施。

在作者序中，他提醒我们应用自然法则，他列举了几个实例，比如说恐惧和不安全感，谴责和抱怨，绝望无助，冲突和分歧，我现在就想得到，缺乏平衡和定位等等，通过这些例子让我们注意到互敬和双赢的合作精神，做一个专注主动的聆听者，在生活中平衡家庭健康事业之间的关系，也可以平衡今天的需要和未来成功的关系，使我们的身体，头脑，心灵和精神不断的成长。最根本的还是不要忘了服务于他人的核心。

只学不做等于没学，只知不做也等于未知。

                    4.七个习惯

习惯1：积极主动。是指为自己负责，依据原则及价值观而非情绪及外在环境来做决定，走出受害者角色。

习惯2：以终为始。所有的事物都经过两次的创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。拟出愿景和目标。

习惯3：要事第一。既把目标，愿景，价值观这样重要的事情放在第1位。

习惯4：双赢思维。简单说就是利己利人，或者用nlp的语言来讲，就是我好，你好，大家好。

习惯五：知彼解己。用仁慈心聆听别人而达到知彼，用勇气来解己，达到两者的平衡，就能提高沟通效率。

习惯6：统合综效。就是我们常听说的1+1>2，创造式合作：既不遵循你的方式，也不按照我的方式，而是创造第3种你我互相尊重互相理解的成果。

习惯7：不断更新。人的本质是四维的：身体、精神、智力、社会/情感，这4个生活基本面上不断的拓展和提升。

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