具体表扬，泛泛批评

【书名】纳瓦尔宝典：财富与幸福指南

【作者】【美】埃里克·乔根森

【译者】赵灿

【出版社】中信出版集团

【aha】

1、具体地表扬，泛泛地批评。

2、如果要提出批评意见，不要批评某个人，可以批评工作方法，或者批评某一类行为。如果要表扬，那就找到一个榜样，表扬这个特定的人。这样有助于维护你身边人的自尊心和身份感，获得他们的支持，让他们为你所用，而不是与你作对。

3、把自己的真实想法告诉所有人。现在就开始这样做。表达方式不一定要很直白。当一个人同时展现出高度的自信和关爱的力量时，他就会散发出人格魅力。诚实待人、积极向上，这是我们在任何时候几乎都可以做到的。

4、只有将这些原则与过往的亲身经历相结合，你才能加深理解和记忆。

5、我认为自己并没有能力找到“正确方法”。相反，我努力的方向是逐一排除不奏效的方法。我认为成功就是不犯错。成功的关键并不在于做出正确判断，而在于避免做出错误判断。

6、增加所获报酬与创造价值之间的相关性，可以改变员工的认知，让他们越发觉得自己是委托人，而不仅仅是代理人。

【想法】

1、把想要持有的原则和过往的经历结合，才能加深理解、记忆。

2、如果找不到方向，就用反推法，不想去的地方。很多都可以这样用。