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经常听到体制内的朋友说，基层的工作最难做，因为基层接触的都是平民百姓，而做百姓的工作往往要花费很多精力。
把这句话换到公司管理的场景，也是如此。基层的工作很难做，无论是基层管理者，还是基层员工。
我们可以从两个方面说明。
从基层员工的角度来讲，这些员工做的工作很多，拿到的工资是较少的，一旦碰到个加班什么的，就会老是埋怨人手少，有时就说工资都不升，干起活来并没有那么用力。自然，若是有人来管理，就会产生抵触情绪。
而从基层管理者的角度看，公司下达的一些任务，就必须要去执行。可是公司要人干活，却不多发点工资给人，所谓的任务最终是靠基层员工来做。公司一方面来别人多干活，却不给人多发工资，正如既要马儿跑又不让马吃草的道理是一致的。
简单来讲，基层的工作不好做。
举个我自己的例子。我的工作是遇到节假日就很忙，若是碰到某个同事请假，而其他同事又不肯加班，那么此时面临的选择是，一是自己顶上去，二是“哄”一些同事加班。
为何要哄呢？因为很多人不愿意加班，如果采取强硬手段，就会迫使其辞职，因为他们认为这份工作的工资不高，要是让我多加班，那么我就直接走人。
而我采取的措施是——说好话。
其实想想是很委屈的，一方面你要顾全大局，要保证各岗位都能各司其职；另一方面又要让每个人都感觉很舒服，避免安排不当。
此时想到一个很有趣味的例子，就能说明我内心的想法。
社会就像是一棵大树，树上挂满了很多猴子。猴子从下往上看，看到的都是屁股。而猴子从上向下看，看到的是都是笑脸。
你能想象这幅画面吗？
生活、工作、学习，无一不是如此啊！
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那么管理不好做，为何还是有很多人做管理呢？
人往高处走，水往低处流。登高才能望远，若是一直在平地，怎么能看到高山的风景呢？
因为管理者看问题往往会从全局的角度看，而不是只限于眼下这一职位或这一工作。他们会向上看，也向下看，往左看，也往右看。
我的朋友阿杰是某国企经理，他常说这样一段话，如下：
可能在国企工作的人，一旦他出来外面工作，他的能力可能不是最厉害的，他的技术可能不是最牛的，他的业绩可能不是最好的。但他很厉害的一点，那就是对大局观的评断很准确，因为在国企工作的人往往对大局有很敏锐的判断。
大局观无非就是从全局的角度去看问题嘛。
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接下来，说说我对工作的看法。
我认为人去工作无非是为了金钱，有了钱就可以养活自己、养活家庭；有了钱就可以买想买的东西；有了钱就可以吃想吃的东西；有了钱就可以去想去的地方；有了钱就可以做想做的事情。
有时，我没日没夜的加班，无非就是为了多赚点钱。同时我知道这不是长久之计，但这是目前我能提高收入并能够做到的方法。所以，我的选择是加班，甚至有点盲目，因为缺钱。
有人会说，你应该把在业余花时间提升自己，让自己更值钱。
可是我的业余时间根本不值钱，我连温饱问题都解决不了，谈何发展呢？谈什么让自己更值钱呢？
最简单的，参加一个培训课程动辄几百上千元，这些钱都要从哪里来呢？无法就是靠自己多去赚呗。
或许我的想法比较偏激、极端，但我这是我的真实想法。
加油！向“钱”看总是好的！
新的一年，努力工作，拼命赚钱，才是正经事。
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