先放一张表，后面要用。
个税税率表&年终奖个税分析表
套用一句中学作文用语，「光阴似箭，日月如梭」，年终就要来了，年终奖也要来了。
没有年终奖？没关系！梦想还是要有的，万一明年有了呢？
有了年终奖，就要考虑个税问题。每年这个时候，媒体都会重温一遍「公司多发1元，员工少收1000元」的年终奖话题。
接下来，老田就为大家详细讲解年终奖个税的计算方法，以及为什么会出现「公司多发1元，员工少收1000元」的情况？
1、年终奖个人所得税有关规定
年终奖个税计算，目前执行的是《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）。具体内容请上网查询。
年终奖的官方说法为「全年一次性奖金」。
通知说：
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
2、年终奖个税计算方法
第1步：确定应纳税奖金所得额
「应纳税奖金所得额」是老田为了叙述方便自行创造的一个名词，官方文件中是没有这个名词的。
如果发放奖金的当月工资薪金所得额低于税法规定的费用扣除额（一般是3500元）：
应纳税奖金所得额＝实发奖金额－当月工资薪金所得与费用扣除额的差额
如果发放奖金的当月工资薪金所得额大于等于税法规定的费用扣除额（一般是3500元）：
应纳税奖金所得额＝实发奖金额
第2步：确定适用税率和速算扣除数
把第1步确定的「应纳税奖金所得额」，除以12个月，按其商数查个税超额累进税率表，来确定适用的税率和速算扣除数。
第3步：计算应纳个人所得税额
应纳个人所得税额＝应纳税奖金所得额×适用税率－速算扣除数
3、年终奖个税计算举例
例1：当月工资薪金所得额低于税法规定的费用扣除额
说话张三在2017年1月，收到工资3000元（税前），收到2016年度年终奖30000元（税前）。张三当月应纳个人所得税计算如下：
第1步：确定应纳税奖金所得额
应纳税奖金所得额＝30000－（3500－3000）＝29500
第2步：确定适用税率和速算扣除数
29500÷12＝2458
查个人所得税税率表得知适用税率为10%，速算扣除数为105。
第3步：计算应纳个人所得税额
应纳个人所得税额＝29500×10%－105＝2845
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例2：当月工资薪金所得额大于等于税法规定的费用扣除额
张三的领导李四，在2017年1月，收到工资6000元（税前），收到2016年度年终奖60000元（税前）。李四当月应纳个人所得税计算如下：（此处只计算年终奖应纳个税，工资应纳个税另计。下同。）
第1步：确定应纳税奖金所得额
应纳税奖金所得额＝60000
第2步：确定适用税率和速算扣除数
60000÷12＝5000
查个人所得税税率表得知适用税率为20%，速算扣除数为555。
第3步：计算应纳个人所得税额
应纳个人所得税额＝60000×20%－555＝11445
4、公司少发2000元，员工多收3450元
李四的上司王五，江湖人称「钻石王老五」，白头发已经有了，还单着。2017年1月收到工资10000元（税前），王五听说自己2016年度年终奖为110000元，急急忙忙去找他的上司赵六，说110000这个数字不吉利，今年想脱单呢！为了减轻公司负担，申请把奖金降为108000元。
赵六对此甚觉疑惑：钻石王老五精于算计，这也是至今单身的原因之一。怎么可能自愿少拿奖金？仔细询问，王五终于道出实情：
年终奖110000元应纳个税为：110000×25%－1005＝26495元，到手的年终奖金额为83505元（110000－26495）。
年终奖108000元应纳个税为：108000×20%－555＝21045元，到手的年终奖金额为86955元（108000－21045）。
公司年终奖少发2000元，王五到手的奖金反而多出3450元。
哈哈，皆大欢喜！
5、年终奖个税「雷区」
读过第3部分内容，大家已经知道，按照目前的制度设计，会出现「公司年终奖多发而员工反而少收」的情况，这种情况被专人士称「年终奖雷区」。
老田通过分析计算，做成了开头那张表。我们回头看看那张表的右半部分：
每个级别的年终奖（税前）下限至平衡点这个金额段，就属于「年终奖雷区」。
比如第2级的年终奖雷区就是18001～19283元。意思是：如果年终奖在这个金额段，员工实收的税后年终奖会小于按上一级上限（18000元）计算的税后年终奖。
我们来计算一下：
年终奖18001元应纳个税为：18001×10%－105＝1695元，到手的年终奖金额为16306元。
年终奖18000元应纳个税为：18000×3%－0＝540元，到手的年终奖金额为17460元。
公司年终奖多发1元，员工到手的奖金反而少了1154元。这就是那个江湖传言「公司多发1元，员工少收1000元」的来历。
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