【导语】在职场中，我们都希望有一个很好的前程。但很多情况下并不是做好工作技能就可以了，你还需要警惕以下几种不恰当的行为。
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一、 和领导对着干
在职场上普遍存在的一种现象是，领导的计划和安排在员工眼里呈现出一种敌对的状态。和人际交往一样，因为领导的行事作风看不惯，就对他表现出反感，甚至是厌恶，对他的一切否决。这是一种不成熟的表现，也是职场上最致命的缺陷。对于领导不管他如何的嚣张跋扈，自以为是，他始终是领导。下级和上级唱反调，无异是在给领导难堪，如果是在公开场合甚至是让他下不来台，那你离炒鱿鱼就不远了。
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二、 立场犹疑不定
职场上所表现出来的立场不坚定，主要是：缺乏自己的主张，拿不定主义，总是患得患失。
在职场中，犹豫不决的人会很吃亏。在你思考要拿哪块蛋糕的时候，或许等你反应过来，就已经全部被人分食完了。职场是一个大的竞技场，哪里还有你反应的时间，稍不留神，就有可能被放逐。
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三、 背后捅刀子，或者揭人的短
在人背后做一些对对方不利的事情被认为是不道德的，也是不尊重对方的表现，这种现象不管是谁遇到了都会心生厌恶，甚至鄙视。但就是有些人会犯这样的错。关系深还好，一旦反目，必然会把对方看成大敌，夸大对方的缺陷，拼命讲对方的不好，逞一时口舌之欢，把对方丑化，甚至含沙射影，暗箭伤人。在职场中，你遇到不痛快的事情，对上司不满，没必要跟同事说的就不要说，因为你不知道什么时候你说的话就有可能传到领导的耳朵里。
四、不敢或不屑，错失升迁机会
有一天，领导把你叫过去，交代一个你不愿意或者不敢接受的任务与你，你千万不要直接拒绝。因为他的计划和安排交给你来做，必然是信任你。这时候只要你敢去接受，就会有一半的机会让他满意。即使自身能力不足，又或者你根本看不上，也不要拒绝这样的机会。否则一旦拒绝，机会就再也不会有下次。
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