国企文化

本人在广西一个二线工业城市工作，本科毕业。之前一直在中小型企业工作，半年前来到市里一家大型国企LG上班。LG是一家工程机械生产企业，主要生产装载机、挖掘机，现有职工13000余人，拥有30来家子公司。

到LG上班后，才知道什么是国企水深！

先说这里的职二代和双职工。LG公司的产品基本销往国外，国内很少买他们的产品。这几年经济不景气，LG就更难搞了，所以这两年频繁裁员，收入也大幅缩水，仅2015年就裁掉了5000人。公司里剩下的全是双职工和职二代，被裁掉的都是非以上两类人员。一般现在的公司都不赞成员工办公室恋情或者发展双职工，这里居然鼓励……而且对职二代身份毫不避讳，领导也明目张胆的对职二代表现出更大的好感。（我这种非以上两种特殊人员就只能在一旁眼红了）

再来说说企业文化，LG公司的企业文化就是简单粗暴，至上而下都是简单粗暴！对新人的态度就是做事做事做事，不要指导自来熟地做事（这种模式只有神仙能做到），多问一句如何开展工作主管就破口大骂，不问做错了主管也骂，反正就是骂骂骂。在这个大企业里只有处处小心的防人之心，没有温暖别人的人情味。

然后说LG公司的培训，你一定想，公司要求那么严，规模这么大一定有很多正规培训吧。错！错！错！我来了半年什么培训也没参加过，就连最基础的新人培训都没有参加过。主管不教又不给问，还没有培训，LG真是一个神奇的企业。

再来说说工会活动，你可能会说全球化企业活动一定很多吧，还有机会出国吧！错！错！错！由于人多子公司多，工会基本没有发挥作用，一栋工会楼只用了2个办公室，专职工会工作人员只有3个人，你想想还能做啥。

最后说说LG公司的福利，你一定认为这么大的公司收入和福利待遇一定很好。你又错了，这个公司除了头大什么都不大。普通员工的五险一金都是按照最低标准交，平时的补贴跟民企一样，即交通补贴+餐费补贴，过年也和民企一样100元过节费，年终更是一样一样的2000元过节费+一箱苹果+一盒腊味，开年150元红包，别无其他。

这种所谓的大国企还真不如人家一般的民营企业有担当有人情！