【阅读书籍】《小岛经济学》
【阅读内容】第五章、第六章
【阅读主题】
1.生产率提高养货更多人，分工细化，产业细分，交换更复杂，由此产生货币。
分工可以增加产量，产量的提高，是因为生产力提高，而产量能提高生活水平。储蓄、创新和投资都可以提高生产率，让奢侈品成为普通的消费品。
技术创新是个单向的过程，生产效率提高➡️价格降低➡️带来更多消费➡️产生就业问题。
政府以保护就业采取的最低薪资法规，反而会带来更大的就业问题。
2.储蓄。
银行储蓄在追逐利益的同时，解决了存贷款需求问题，专业化程度提高。可承受风险的能力决定利率水平，也体现了供给需求的自我调节。
周期性的利率机制产生的原理：生产率提高➡️产量增加➡️降低利率（风险低）➡️抑制储蓄➡️风险增加➡️提高利率➡️刺激储蓄➡️降低利率。
【原文金句】
1.简单的经济社会中发挥作用的经济规律同样适用于复杂的经济社会……
2.分工增加产量，高产量又能提高生活水平。
3.最低薪资法规使得低技能员工的工作机会越来越少，毕竟，没有哪位雇主愿意亏钱雇用员工。
4.这些要求却剥夺了员工的选择权：他们本可以在这些权益和更高的薪资之间做出选择，如果那些政客不强制雇主为员工提供上述待遇的话，他们是有可能拿到更高薪资的。
5.对利润的不懈追求推动了产品创新、企业发展与经济增长。正是这样的推动力提高了每个人的生活水平。
6.要想获得较高的薪资，这位员工必须提高其自身价值，要么掌握极少数人具备的急需技能（如医生），要么通过对本职工作精益求精来提高生产力，根本无捷径可走。
7.这种周期性的利率机制有利于市场稳定。该机制的运作完全取决于以下三点：银行实现资产回报最大化的愿望、银行对高风险投资损失的担忧、个人消费的时间偏好。
8.相对于储蓄供给来说，过低的利率会向借款人传达错误的信号，即经济状况良好、投资可行。
【今日读书感悟和收获】
1.只有生产才能为社会带来真正的财富，金钱不是真正的财富，但大多数人总是用多少钱来衡量财富的多少。
2.由最低薪资法规带来的启示：无论人或者事，只要需要过度呵护，总是导致不会自我生长，至少不够强壮。
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