每个人的一生都面临许多无法解决的问题，例如想减肥，却一直减不下来。想找到自己最满意的工作，却不得不每年更换很多次。很多时候，我们都希望可以从事一些自己喜欢的事情。可还是有很多人会选择公务员，仅仅因为公务员可以提供稳定的工作，而不是他们喜欢的工作。
当你使用一个全新的词来解释事情时，你会尝试使用一种全新的视角去看到生活中事情，从而获得不一样的思考角度。这就是升维思考。而升维思考，则可以解决复杂问题。
升维：解决生活中无解的问题。
很多职场新人，刚开始发展不好，则会选择全力以赴；当事业开始走上正轨，却突然发现家庭乱了，身体垮了。于是，人们不得不放弃掉之前拼搏的工作来选择自己的家庭和身体。
前段时间我在网络上看到这样一个故事，小A 因为业绩的要求，每天免费加班来提升自己的业绩。即使怀孕了也一直不放弃加班。可当他高强度工作后，却被告知胎儿腹死胎中。医生告知如不改变目前的状态，则很难怀孕。这个时候，她开始感觉到恐慌。于是，转而跟公司商量减少工作量，可随之被领导否决。于是为了自己的身体，不得不选择离职。
很多人都会陷入到这样的局里面。一旦陷入局里，来回重复，焦虑，浮躁也就相随而来。作者表示，人生就是一次次破局的过程。
佛陀开示说，轮回中的人深陷循环因果中。那么，我们到底应该如何去升维来破局呢？
这里，我们引入两个概念，第一序改变和第二序改变。
第一序改变，也称为状态改变，并不影响原有模式的改变。而第二序改变，则从模式上来改变。
例如，销售为了提升业绩，会满足客户的一切要求。然而研发部却不愿意为此做出改变。那么到底是产品不好，还是销售不力？
站在销售的角度，只有提供了客户满意的产品，销量才会进一步提升。可是，站在产品经理的角度，如果一直不停研发新的产品，则会导致公司的资源大量的浪费，无法集中精力研发更满足客户要求的产品。
当你站在局外，不难发现原因是公司缺乏清晰的客户定位，而仅仅以业绩为考核的唯一标准。所以，产品研发者就没法集中火力针对某一客户群迭代出足够好的产品。只有跳出问题，打破死循环，重新定目标。这样才可以建立公司的品牌，从而提升销售业绩。
目前，大部分的公司的产品同质化非常严重，导致销售只能拼服务而无法拼产品。于是，为了增大销量，销售员只能答应客户的所有要求，以便满足客户的所有需求。从而增大了公司的研发经费，形成恶性循环。
这跟人们选择好的工作是一样的。 每个人都希望可以从事自己喜欢的工作。但是，很少有人会选择在不知道是不是梦想的情况下依然坚持刻意练习的能力。很多人在选工作，选公司，选感情上，都用选择代替努力。
而跃迁就是一次次让自己进入第二序改变。
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