比中年危机更可怕的就是下半生危机。退休这个概念正变得越来越不重要，因为大概率我们可以长寿，甚至现在都有黑科技，说要创造人类的永生。那么中年危机，老年危机，最大的危机的是什么呢？漫漫人生路到底要怎么走。今天我们来说说下半生的危机。这个危机是建立在几个定律之上的。
第1个定律，迷茫定律。在人类历史里，大部分人一生下来就注定要干什么工作，农民的儿子是农民的儿子。现在人越来越自由，可以追求自己喜欢的事，大部分人在25岁之前都不知道自己将来要干什么，这个时候最重要的是认清自己的优势、做事方式和价值观，然后再找到自己的社会坐标。
第2个定律，贡献定律。很多人都知道自己喜欢做什么，却不明白应该做什么，这个问题非常考验一个人的权衡能力，不是脑子一热就能解决的，比如你喜欢跳舞，想成为世界上最好的芭蕾舞艺术家，就没日没夜的练习，鞋子磨穿，脚磨烂，可是大概率你可能还是只能在大学毕业的舞台上跳上一曲，想上市一级的舞台，都够呛。由着自己的性子，做自己想做的事，不意味着实现自我价值，想要成功，既要考虑你的个性，还要取得应有的贡献，做出能看得见的成就，这些成就最好可以用数字来衡量的，而且是你跳一跳就能够得着的。
第三定律，个性定律。擅长什么？不擅长什么，是既定事实，你可以修正它，却不可能扭转的。大多数人都不知道我们学做事的个性，其实分为两种倾听型和阅读型，倾听型的特点是反应快，擅长即兴演讲；阅读型擅长深思熟虑，习惯提前做功课。艾森豪威尔担任欧洲盟军总司令时，答记者问的时候出口成章，非常受媒体追捧。因为他每次开会前，都会要求下属以书面形式，将记者的问题收集起来。
价值观定律。价值观是检验一切的最终标准。最简单判断的方法是，你每天早起对着镜子里的自己问候说，我想看到一个什么样的人，我们的天赋和做事习惯很少发生冲突，但价值观不是，有些工作你做得非常出色，却不一定符合你的价值体系，你可能会觉得这没什么了不起，我说自己可以毕生追求的事业。
人际定律。无论老板上司还是普通同事，都有权利按照他们喜欢的工作方式工作，至少你每个人都要学会去承担沟通的责任，同事之间的沟通，大多数的冲突都是因为一个原因，你不知道对方如何做，对方希望取得什么样的成绩，一是你没有问过，二是也没有人会告诉你这些，你应该告诉经常往来的同学，自己的做事习惯，优势，价值观是什么。
机会定律。每个人都有自己所属的位置，不是所有人都适合大公司，就像不是所有人都适合当老板，有些人适合当顾问的老板，因为他不能够承担决策的责任和压力，有些老板需要顾问迫使自己思考才能做出决策，并根据决策采取迅速果断的行动，成功是水到渠成的事儿，不是计划出来的。为您新的任务。知道自己应该扮演什么样的角色，了解自己的个性工作方式和价值观，并做好随时抓取机会的准备。
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