【身份的认识】
很多人对BOSS的态度是内心发怵，因此对于很多事务都不愿直接与BOSS沟通，而是迂回的告诉豆经理和花总。豆经理和花总作为经常跟在BOSS身边的左臂右膀，自是面圣的机会众多。这种机会也被众人所利用，更多的事务如潮水般涌来。
#豆经理版#
经理A：豆经理，这件事如何如何，我已经怎么怎么处理。但是，还有呵呵呵呵的问题。你看你给BOSS说一下吧。
豆经理：哦，我知道了。那我见老板了说一下。
豆经理有些事情虽然自己不认同，但抱着对老板需要知无不言言无不尽的心态，且自我的认为这些信息告诉老板，老板会自己筛选过滤做决定。自己只是提供信息。于是，凡事总会陈述的方式告知老板。
如此操作，次数多了。豆经理渐渐发现不太对劲，老板每次会因为这些额外的言语而大发雷霆，殃及豆豆。豆豆百思不得其解。
#花总版#
经理A：花总，这件事如何如何，我已经怎么怎么处理。但是，还有呵呵呵呵的问题。你看你给BOSS说一下吧。
花总：老板说了，这些问题不能通过我汇报，有问题你自己给老板说吧。我因这事儿已经被警告多次，相互理解一下。
经理A：（无言以对却也无可奈何）
花总汇报工作仅对自己的重点工作明确表达，老板关注的事项快、狠、准的找出步骤和结果。其他事项老板问什么答什么，干脆利索，很少因他人事项而受牵累。
#豆花交流#
一日，豆豆忍不住请教花花。
豆豆：花花，你说问题出在哪里？我说哪些问题不是怕以后出问题，提前给老板说一下，你说他问什么会那么生气呢？
花花：豆豆，你认为老板圣明，什么都知道。你将所有的事项不加过滤都汇报给老板，这是因为你没有意识到自己的身份？
豆豆：我的身份？不就是要参与管理，有问题不能坐视不理吗？
花花：不坐视不理是对的，但你要知道自己的身份是老板的左膀右臂，只要从你嘴里说出的来都是带着你的思想的，尽管你一直强调只是告诉老板，但你忘记了你的身份和使命，变成了传声筒，这样你存在的价值就会降低了。
豆豆：哦，原来是这样。我的身份注定了说出的话要有意义和价值，那些话被我传达，在老板心里会下意识的认为我认同了才会传达，这样我就百口莫辩了。
花花：基本是这个道理。我们说话要说和身份相符的话，这样才能提高自己的存在价值。
豆豆：谢谢花花，江湖太难混了，我想和你继续去旅游。
花花：再坚持一下，我们来一场说走就走的旅行。
阿淼写于2020年12月9日
（未完待续）
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