7月初从忠友接任点评团团长，还没有正式招兵买马，点评团早就就位了，真是太给力了。在值月生思远的带领下一个月的写作、点评践行马上过去了，时间过得真快！
点评团全体成员
首先要感谢点评团成员们：
5718 阎凤超: 负责点评组1组共12人(朱明解-申宁)
5758 宋涛: 负责点评组2组共12人(刘志远-张馨尹)
5733 王丽琴: 负责点评组3组共14人(丽红-蒋利平)
5729 袁明明: 负责点评组4组共13人(黎健堂-龚海波)
5698 郭建蕾: 负责点评组5组共15人(燕歌-张靖杰)
我是一个倾向于自己思考和践行的人，在工作中没有管理/带领团队，可以说担任小组长、点评团的工作让我与战友们有了比较多的链接，虽然没有见到真的皮囊，但通过文字还是认识了战友们的美丽灵魂。
值月团队主要职责如下：
1. 要点评自己的楼上楼下；
2. 在作业雨中积极链接战友，带头对所负责的战友及其他战友文章多多点评。
3.作业雨后对战友的点评数量和质量进行筛选，每人负责推荐1-2名，在点评结束的第二天晚上9点准时与全体点评团员一起筛选出本周优秀点评（不超过7位）和点评王1位并写评语
4.制作优秀点评奖状和点评王奖状。
5.制作优秀点评精选，在表彰时发到班级群-团长汇总
6.根据值月生安排，在班级群内对优秀点评进行表彰-团长发出
在实际践行过程中恰逢不出局2.0出世，对点评已经不做强制要求，这对班级点评工作是个不小的挑战，还有一部分战友恰逢暑假来临，需要专注家庭，对点评投入相对较少。
对点评管理的新尝试-印象笔记协同作业
印象笔记对团队协作具有很大优势，我尝试了一下，结果没有达到预期。我分析了一下原因：
1.印象笔记对部分人来说是新鲜事物，以前没有用过，使用时觉得不习惯，另外印象笔记会提示升级到收费版（尽管有免费版可以用），这是一个门槛！
2.部分战友注册了国际版，可能影响到笔记本的共享！
印象笔记团队协作
团队协作流程
对点评团管理的思考
点评团的成员的主动性和积极性都很高，作为团长，我的职责主要是协调、沟通与赋能。
在实际运作中会遇到：
1.手机更换或微信聊天记录丢失，导致没法统计，只能求助他人帮忙；
2.出现拖延的状况，平日要多加强与成员的沟通，做到以身作则，统计工作趁早不趁晚；
3.点评评选要保持公平性，评选过程中宁缺毋滥。
对点评统计的建议
1.不出局的点评管理设计非常重要，因为靠制度管理人会更有效。2.0不对点评强制要求，点评数量应声而下，若班级再强制要求，实施起来有难度，沟通成本也高；
2.不出局实现自动统计功能，让点评团更关注于点评；
3.期望点评与系统奖励早点链接起来，相信这会激励到一部分战友。
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