猴子理论:就是让责任待在它的主人身上,不要让别人的猴子爬满你的全身,结果自己焦头烂额,下属还无法成长
读了这篇文章,深有体会,爱帮助人的型人格,喜欢揽事情,还经常帮忙想办法的人,几乎总有忙不完的事情,在工作和生活中经常被搞得焦头烂额,觉得自己事情多,又不会拒绝别人,以后要学会:用“你觉得呢”来提问,在生活中和工作中都要学会不包揽事情,做为管理者,也可以给下属多赋能,让员工有自己解决事情的能力。
有效的时间管理方法要注意的五个原则:
1.和下属必须明确责任,下一个动作的归属,不能他以为在等你,你以为在等他
2.每次和下属讨论,应控制在5~15分钟之内,每天控制总的讨论次数
3.只能在约定的时间讨论,不耽误你自身的事情
4.和下属的讨论,一定要电话,或者见面,不能通过邮件
5.每次讨论完,要约定下次沟通时间
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