【无戒学堂学员】
共读营04天，第五章【轻创者要学会的能力和思维】
这一章讲的是轻创者需要学会的能力和思维，很多人可能看到这里会想，我现在不创业呀，看了是否有用？
其实看到这个标题时我自己也有过这样的疑虑，可当我把这章看完之后，会发现对于职场中的我们也非常有用。
作者在这一章根据自己的经验和朋友的建议总结了普通人潜力转型的5个方法：快、乐、强、钱、心，放入职场我们也可以根据这五个方法让自己成为更优秀的打工人。
今天我主要分享作者提到“强”这个方法，就是做你自己擅长的事情。
不知道你身边是否有这样的同事，同样一件事情，他做的总是比别人快、效率也比别人高，同时他会在这个领域深耕，成为自己这个领域的佼佼者。
我记得我上一个公司就有这样一个销售经理，公司大部分的业务都是她一个人完成的，同样跟她一起进来的，别人一个月可能只做10万的业绩，但是她可以做到一百万。
刚进入这个公司时，我对她充满好奇与敬佩，我在想她为什么能做这么好了？跟她接触一段时间后才明白，她说自己一开始接触销售，就很喜欢这个职业，她很乐意与别人去沟通，同时她还发现自己总是能发现客户的需求点，让客户对她很放心。
她因为热爱这个职业，为了更好地与客户交流，自己还去自学了其他国家的语言，而随着她的语言沟通能力增加，与客户接触的机会就更多了，她的客户也就越来越多。
大家都知道销售都是拿提成的，业绩高，当然提成就高，所以这份工作也给她带来了很大的经济价值，每个月都拿到好几万的工资。
因为热爱和她自己的擅长，她目前做的正是她心之所向的工作，因为这个岗位不但可以体现她的价值，还因为工作，她需要出差去各国，同时也满足了她出去旅游的愿望。
而反观我自己，为什么做的工作不是自己热爱的，是因为自己从来没去思考过这个问题，总觉得工作只是一份工作，只是把它当成一个谋生的工具，为了工作而工作。
我想我们身边应该也会有很多跟我一样的职场人吧。
我们很多时候在工作中不是去发挥我们的优势，总是想着去弥补我们的劣势，比如说自已是一个做事的人而不是一个擅长管理的人，自我觉得执行力还可以，但自己在领导力这块却比较欠缺，不喜欢去管人，所以总是带不好团队。
但这么多年却没有想过要如何去发挥自己的优势，去做一个好的执行者，而总是想弥补自己的劣势，最后的结果就是还是做不好领导，导致自信心越来越差。
本书作者告诉我们，我们应该去做自己擅长的事情，比别人能力强的事情。
因为当你总是去补自己的短板时，你需要花费比别人更多的精力，但结果还不一定好，因为既然是短板，要么能力和兴趣不到位，要么天赋不在这里。一个人全力去提升短板时，自己的能量也不够强大，往往带着不满意和焦虑，自然结果也是事倍功半，很难达到出类拔萃，也自然没有足够的正向反馈。
最好的方式就是把去发挥你的强项，找到能发挥强项的工作，把他做到极致，这样做会给你带来更多的自信与成果。
下面是我做的这一章节的思维导图，有兴趣的朋友可以看看，如果你觉得对你有用，可以去看看《财富自由从0到1》这本书。
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