一、如何提高你的选择质量？
1. 你知道“剩男”和“剩女”是怎么“剩下”的吗？他们对对方的要求貌似不高：长相不能太丑、个子不能太矮、人不能太无趣、收入不能太低、学历不能太差……看起来每一条都很一般，只要求在1/3以上。这是一道简单的数学应用题，对每个要求都只剩下1/3的选择，最终只剩下差不多4‰的选择。而且每个人在适龄阶段能进行足够深入了解的人不超过150个（包括同性），所以，算下来得海上“三辈子”才有可能真的碰到满足条件的人——这还没有考虑另外一个因素：对方也在挑！这就是“价值观决定命运”的一个绝佳例子。
2. 价值观就是思考“什么更重要”和“什么最重要”，然后盯住重要的，而不是那些不重要的。人生中什么最重要？选择最重要。
3. 人生的头等大事只有一件：选择。人这一辈子需要拼了命去选择的机会也就那么几个——上大学选择什么专业，毕业了选择什么工作，到时候了选择和谁结婚，如果创业的话选择什么“赛道”，等有了闲钱选择什么项目投资。因此，我们要把大智慧用到这些大事上。
4. 每个人作出选择的根基就是他的价值观，我们要思考“什么更重要”和“什么最重要”，进而在那个角度上作出选择。比如注意力更重要、决定价格的最重要因素是需求、投资的刚需是避险而不是冒险，就会作出很多不一样的选择。
5. 所以，锤炼自己的价值观就等同于提高选择的质量。再进一步，作出选择的更深层方法论是：添加必要的条件。每增加一个条件，选项就会大幅减少；如果有没必要的条件掺杂进来，就会提前使自己“全无选择”。
6. “奥卡姆剃刀法则“应用到选择上，”如无必要，勿增实体“只是其中一个层次的解读，用类比方法论思考，要尽量”只考虑且不遗漏那些最为必要的条件“。
7. 选择能力只能通过后天习得与锻炼。练习方法：
*面对任何选择，都可以拿出纸和笔，罗列筛选条件。
*为每个条件的重要性打分（1-5分），然后将它们重新排序。
*考虑每个条件的必要性，打分只有1和0（要么有必要，要么没必要）。
*第二天再花30分钟重新考虑、打分。如果选择重要性很高，可重复多次。
二、无论是创业还是投资，你必须了解的概念是哪一个？
1. 生意大抵有如下几个层次：
*满足温饱的生意。
*能够赚钱的生意（温饱之外还有富余）。
*能够成长的生意（富余越来越多）。
*具有成长率的生意。
2. 理论上，做以满足温饱为目标的生意，真的谈不上是”创业“，因为这种”生意“总体上就是脆弱的，从一开始就只能与各种事实上无法战胜的敌人作对。
*从微观上看：不动产成本（如房租）不断上涨；人力成本不断上涨；竞争者数量越来越多。
*从宏观上看：社会的每次经济结构变化对它们来说必然是一场浩劫。
所以，绝大多数能够满足温饱的生意，最终被证明为”不会长期赚钱“。
3. 从这个角度来看，不能不断成长的生意，谈不上是”创业“。所以，真正的创业者拼命思索的不是”怎么赚钱“，而是”怎样成长“。如果没有成长，那就变成”温饱生意“了，因为都受通货膨胀的影响。
4. 那些天天琢磨如何操持”成长率“的创业者才是真正的佼佼者.在风险投资者眼里，”成长率”是最重要的，是个“关键知识点”。
三、你的“长期”究竟有多长？
1. 对能力越强的人来说，“长期”越短；对能使用正确策略的人来说，“长期”更短；对有能力在投资之外赚钱的人来说，”长期“更短。
2. 学习使人拥有质量更高的”长寿”，投资所需要的特定思考能力是可以逐步习得的，也是可以逐步增强的。
四、年轻人是否应该“不那么看重金钱”？
1. 在年轻的时候认真思考金钱、重视金钱才是实际上的优势策略。
2. 那些认真对待金钱的人获得金钱的能力更强，而且会越来越强。
五、如何才能练就融会贯通的能力？
1. 所谓“知识”，指的是能够指导我们作出更好的决策，且从长期来看更可能给我们带来更好结果的那么信息。
2. 绝大多数的“信息”算不上是”知识“，满足有用和长期两个条件的才可以称为”知识“。
3. 有些知识能繁衍出更多的知识，于是，它们显然更高级，也更有价值。逻辑学就属于这一类，它可以用来判断某个知识是否站得住脚，也可以用来预知一些结论。概率论也属于这一类，它与逻辑学结合在一起，就能作出相对更为接近事实的预测。英语、编程也属于这一类。
4. 碎片化的信息无法直接构成知识，即便是学习的时间被碎片化了，学习的过程实际上依然是长期、持续、连贯的，否则也不可能产生进步。
5. 体系化的知识是更高级的知识，学习的最佳策略是在知识的海洋里”漫游“，可以毫无目的。
6. 所谓”融会贯通“，就是在两个貌似原来不可能产生联系的节点之间产生了”意外的联系“，然后竟然发现那个联系足够重要，足够有用。融会贯通的前提是可产生联系的节点数量足够多。只有博学的人才有融会贯通的能力（甚至机会）。
7. 所谓”融会贯通“，本质上就是在那些”清晰、准确、必要的概念“之间建立”清晰、准确、必要的关联“的过程——这不就是让我们变得更聪明、让我们的操作系统变得更高级的过程吗？
8. 除了增加节点数量之外，还有一个重要的方法：主动增加连接。即经常问自己一个问题：这个概念、这个道理，还能用在什么地方？
六、人生的终极问题到底是什么？
1. 人生的终极问题是：什么更重要？深究下去，到最后会直接出现另外一个更重要的问题的答案。这个问题是：什么最重要？
2. 在投资中，在买到可维持长期成长率的可增值资产之后，一直握着——不动最重要。顺着这个”发现”，可以橡皮筋很多重要原则：
*自己对自己负责。
*成长率决定价值增长。
*一定要投资比自己更牛的人。
*一切的功课与努力都要在钱打出去之前完成。
*在金融的世界里，没有什么可以打败钱这个东西。
*自己不懂的东西，无论看起来多好，都不能胡乱参与。
3. 在你身上，什么素质最重要？只有一个素质比其他素质都重要：干一行，爱一行。这是我们人类的基因设计：你只能做好你热爱的事情，你不可能做好你讨厌的事情。
4. 判断一个人是否有很强的执行力，只要看他在做得不好的时候会不会继续做下去就可以了。
七、执行力差的根源究竟在哪里？
1. 所谓”执行力”就是指一个人是否清楚地知道要怎么一步一步做下去。
2. 如果你会做，直接去做就是了。如果你不会做，学会了就开始做。而如果你学不会，那原本就应该接着学，可绝大多数人在这里却选择“不了了之“。
3. 每个人都很擅长把很多没必要的事情做到底。所以我们每个人都有很强的执行力，只不过，总是在必要的事情上，我们的执行力就好像失灵了一样。这也许是个公开的秘密：我们的身体里有不止一个自我。在2000多年前，苏格拉底和斐德罗认为，人的灵魂有三重本质，还为此图了一幅图：一个骑手，驾着一辆由一黑一白两匹带着翅膀的马拉着的战车。黑色的马代表欲望灵魂；白色的马代表意志灵魂；骑手代表理性灵魂，要驾驭这两匹神驹勇往直前。
4. “脑科学”认为，人类的大脑分为3层。
*最里面的那一层在爬行动物时代就发展好了，我们不妨把它称为“鳄鱼大脑”，它用来指导我们的身体完成各种应激反应——就像鳄鱼那样，没有情绪、理智，只有5各种应激反应。
*人类的第二层大脑在哺乳动物时代就发展出来了，我们不妨把它称为“猴子大脑”。这层大脑用来生成各种情绪，包括最基本的恐惧、兴奋等。
*人类最终发展出了几乎独一无二的第三层大脑，学称“前脑额叶”。人类文明都是建立在前脑额叶之上或者之中的。
我们的脑细胞活跃是需要大量能量的，心脏位置决定了大脑所需的能量会先输送到”鳄鱼大脑“（最内层的大脑），然后输送到”猴子大脑“，最后才抵达”人类大脑“（前脑额叶区域）。当我们受到惊吓，或者突然情绪激动的时候，内两层的脑细胞最先活跃起来，消耗了大量的能量，外层负责处理理性的大脑区域完全没有能量供给，只能”暂时休眠“。所以，从现代科学的角度解释，所谓“更为理性的人”其实是前脑额叶区域相对发达的人。
5. 在最初的时候，我们的”战车”其实挺烂的，马不听话，骑手年幼。我们真正的任务是改进战车的性能：想办法让骑手尽快成长、让白马和黑马一样强大、让骑手和马配合好。
6. 人们常常错误法把理智与情绪、直觉对立起来，搞得好像：理智最高级，我们只需要理智就够了；情绪一点都没用，有也只能是害处；直觉都是错的。这其实非常荒谬，就好像骑手、白马、黑马原来是一家人，现在非要离间他们一样。于是，连带出现了一系列貌似合理，却不仅不起作用，还会起反作用的理论与建设。例如，“最大的敌人是自己”、“一定要战胜自己”这样的说法不仅是错误的，还是有害的，更是违背事实的。骑手、白马、黑马根本不应该以“干掉对方”为目标，而应该是和睦相处。黑马有黑马的用处，白马有白马的用处。
7. 情绪是理智的快捷方式，直觉是情绪的快捷方式。所以完全没有必要“控制”情绪，也没有必要“消灭”情绪。最有效的调教白马的手段：让骑手不断学习新的概念，打磨、更新旧的概念，锤炼更好的价值观，反复思考，重复应用，然后传递给白马（建立正确的情绪）。
8. 没有产出的教育是没有任何意义的。我一向认为，能“想明白”的人都有很强的执行力，执行力不是独立存在的，它只是“想明白”这个动作的自然结果。执行力差的另外一个解释是：执行力强的人和执行力差的人是两个完全不同的物种，他们各自生活在与对方截然相反的镜像世界里，总有另外一个物种兴致盎然地做着你完全不能从中体会到快乐的事情。如何提高执行力？进化成“另外一个物种”就可以了。
八、如果真正让你赚到钱的不是知识，那究竟是什么？
1. “知识变现”根本不是新现象，它一直就在那里，只不过长期以来，有相当高比例的人的操作系统是混乱不堪的，他们分不清“上学”和”学习“、”信息“和”知识“、”知道”和”做到”等浅显的概念之间或细微或重大的区别，愚蠢到相信“知识无用”的地步。
2. 知识本身的变现能力不是很强，甚至从大趋势来看，知识的变现能力下趋近于零。能够变现的也不一定是“认知”。知识放在那里，很难自动变现，而对同样的知识有了认知之后，也不一定能自动变现。
3. 真正能够变现的是“认知差异”。人与人的认知差异是巨大的，甚至大到好像物种之间差异的地步。事实上“知道”（认知）本身的作用不大，真正起作用的是“比别人更有高度的认知”或者“比别人更有深度的认知”，就是“升级过的认知”或者“经过多次升级的认知”。
4. 能实现不断升级的最重要工具是：行动中的思考。单纯的思考只是“纸上谈兵”，用行动刺激思考，用思考改良行动，才是最有效的方法。在行动中产生的思考，不仅质量高、数量多，意外惊喜也特别多。
5. 当你握住一笔资产，等它上涨100倍甚至更多之后，别人所关注的涨跌“1个点”，对你来说就是涨跌“1倍”——每上涨1个点就是多1倍。
6. 没有践行，就没有可变现的东西；没有行动中的思考，就没有真正有价值的认知升级。没有认知升级，就没有认知差异；没有足够的认知差异，就根本不可能拍手起家。
九、为什么“共同成长”才是最好的出路？
1. 独立前对朋友的定义：朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖，让我们心甘情愿地付出的人。而这里所说的“付出”，常常是指我愿意花时间和精力主动与之联络，主动与之维系友情。
2. 在生活上、经济上不依赖朋友后，对朋友更多的是精神上的需求。于是，朋友有了新的定义：朋友就是那些愿意与我交往，而且我也钦佩的人。
3. 对朋友来说，真正有用的，不是那种肤浅含混的“够意思”、“讲义气”，而是帮助对方成长——这才是最有价值的。友情中最有价值的部分来自各自的成长或共同成长。
4. 关于朋友，有如下3个方法论：
*在老朋友身上要花时间
要重视他们，多花费精力在他们身上。
*甄别那些值得花时间与之成为朋友的人
两个人不能交：第一种，太“黑”的；第二种，对老婆不好的。选朋友的标准：一技之长、追求进步、真诚热情。
所谓“大牛”，就是那些有能力构建自己的世界的人——他们通过构建自己的操作系统，再配合行动，从而构建自己的世界。
用嘴道歉的人不值得交往，有行动道歉的人遇到一个就要珍惜一个。
*为大家创造多赢局面
所谓“情商”，指的是一个人有多大的能力去创造共赢的局面。就是两个人交往，也最好避免“求人”的状态——这样的关系没办法长久。
5. 成长不仅有方法论，还有体系。由如下3个层面构成：
*与自己共同成长。
我们身体里有若干个“自我”（黑马、白马、骑手），我们相互陪伴，相互容忍，相互促进，相互鼓励……通过各种各样手段与方法，让自己的战车越来越强，让自己的操作系统越来越高效，逐步进入另外一个镜像世界，甚至可以在两个对立的镜像世界之间自由穿梭。
*与家人共同成长。
要想办法与家人共同成长，把耐心花费在他们身上。财富自由只是一个里程碑，后面还有很远的、更具挑战的路，例如家庭传承。不能与家人共同成长的人，根本无法进入下一个层面。
*与朋友共同成长。
自己飞速成长固然好，但幸福感可能会被扯破。所谓“幸福感”，就是你与你所在的世界之间的强关联。你所在的世界主要由家人和朋友构成，其他的人真的没那么重要。善待你的朋友就是善待你的世界；甄选你的朋友，就是优化你的世界；与你的朋友共同成长，就是让你的世界成长起来……
十、如何成为一个更幸福的人？
1. 当你尝试着进步的时候，你遇到的更可能是打击，而不是鼓励。相信我，你并不孤独。
2. 所有的人都希望自己进步，但它天然就是耗时费力的，在很长一段时间里根本看不出效果。因为真正有意义的进步，只有经过长期，才会有肉眼可见的飞扬。
3. 而另外一个事实又是确定的：每时每刻，绝大多数人并非处于“飞扬”的阶段，与此同时未学会“如何呵护自己的希望”，那希望的烛光随时可能被吹灭。
4. 你进步了，就意味着其他人相对退步了。没有人喜欢退步，绝大多数人会因为焦虑。你让他们不开心，这是有人泼你冷水、说你坏话的根本原因。
5. 一切进步都不是一蹴而就的，在起点上只不过是“愿望”而已，实际上的进步是需要长期持续的行动支持的。当你”表现自己“，或者尝试”证明自己“，甚至不小心”好为人师“的时候，从本质上看，你是在用尚未发生的结果去表现、去证明。所以，不必那么肤浅地把对方定义为”坏人“，而是你做”错”了，是你让他们不开心了，是你”占便宜未遂“。
6. 人们不理解你的时候，自然不会支持你。证明自己是没有必要的，若做到了就无须证明，若没有做到则证明了也是徒劳。自己给自己引来很多攻击，不仅是愚蠢的，更是致命的。最佳策略是默默地完成进化，在“进化”完成之前，不说、不表现、不好为人师。
7. 把社会比喻为丛林，自己好像一只挣扎着生存的兔子。怎样让自己变成一只受欢迎的兔子，甚至连豹子都喜欢的兔子？最初的策略是：做一只欢乐的兔子，多学习、多运动、人自然就开心起来了！还有辅助的方法，在人群中寻找那些欢乐的人，与他们为伍。升级策略是：成为一只励志的兔子，既然那么讨厌被泼冷水、被说风凉话、被别人陷害，无论如何不应该成为那样的人；不仅如此，还要站到他们的对面，成为一个关于鼓励他人的人。
8. “”鼓励”绝对是这世界的稀缺资源。如果你是个关于鼓励他人的人，那么你起码会直接获得两个好处。一是身边的人会不由自主地喜欢你——谁不喜欢拥有稀缺资源的人呢？二是你会慢慢变成一个无须他人鼓励的人——你早就变成了正能量本身。
9. 一旦开始做，你就会知道，鼓励他人真的很简单，一句朴素的”我支持你“就已足够，甚至在更多的时候，你连这句话都不用说，只需要默默地陪伴一会儿就已经完成了对他人真正的鼓励。
10.这个丛林本身也在”进化“，发展太快，机会太多，相互捕食变得”成本过分高昂“，”和平“成了刚需一样。双赢、多赢的局面和机会变得更多，出现得更频繁。我们生活在一个更好的丛林里，理论上会变得越来越好。
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