今天又学到了两个重要的知识点：
我们进入到一个社群，都是带着目的，所以有了天然凝聚在一起的力量，所以做到下面三点相对更容易。
1、什么样的社群属于优质社群？
书中作者提到，优秀社群的三个衡量标准的人们互相信任，第二，人们互相信赖。第三，成员之间互动频繁。
理解1“信任”：社群成员之间相互信任是开始。如何做到信任？在这个社会人人都有防备心，人人都不愿意把自己最真实的一面展现出来的情况下，管理员这时就要发挥最大的作用，首先大家要把“信任”提出来，鼓励社群成员去和大家去熟悉，通过加好友的方式，通过单独@的方式给成员带去问候、鼓励和通知重要的消息是让成员信任你的开始。慢慢开始才有了相互信任。
理解2“信赖”：社群成员信任以后，大家开始依赖，正如猫叔说的，被鼓励、被重视、被看见等是你的刚需也是别人的刚需。社群成员之间通过相互鼓励，相互学习，相互看见后，每个成员都会从中受益，每个成员都会有所收获。在这个收获下，大家的更愿意参与，增进彼此情感。
理解3“互动频繁”：成员之间互动，也就是在沟通通过沟通可以解决许多问题。比如我自己，我通过和连长沟通，发现我的思维角度是有问题的；通过和明远大表哥沟通，发现我的认知在单一和局限，因为一千个观众有一千个哈姆雷特。所以多听、多思考总会有许多收获。这都依赖“互动频繁”。
2、我们为什么喜欢小群？
用有限的时间找到精准的目标用户实现收益最大化是喜欢小群最重要的原因。
首先，小群从人数上来说要少于大群；其次，建立小群多数针对某个特定的领域。比如，关于育儿，关于演讲，关于写作，关于旅游等等。那想要推广产品，可以直接找到相应的社群，更节约时间，节约成本，而且成功的几率更高。以上是我的理解。
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