1、做有“眼力见”的员工
“有眼力见儿”，是指会察言观色、见机行事。并不一定是要办成什么惊天动地的大事，而是在关键时刻，急老板之所急，想老板之所想。
2、人际交往中，为他人着想。
凡事多留点心，留一丝为他人着想的余地，也会让人感到舒服，这样的人，在职场上走的更远。
3、执行力强
要敢于做一个有执行力的人，在问题和状况面前，快速响应，积极承诺。
4、工作质量高
职场上并不存在着绝对的公平，能把工作做好，这本身就是一个优秀员工对自己的资源和能力有一定把握的表现。
5、什么是快速响应、积极承诺的正确姿势？
工作不仅仅是一种获得的过程，更是付出和争取的过程。一个人能发挥的作用，说到底仍然是“出活儿”。
6、善于拆解目标
你在做工作的时候要善于拆解目标，分成具体化流程来做。这样的方式更容易完成任务，也对所做的工作一目了然。
7、老板布置了不擅长的工作，怎么办？
我们碰到问题不敢说，也许是害羞，有时候是怕麻烦，怕拒绝。一个人，默默探索着死扛。这时候你要向老板报告困难。
8、正确的报告困难的方式
是以解决问题为目的去沟通，而不是抱怨。1、要详述困难；2、综合评述可能产生的负面结果；3、提前准备多个方案，给老板判断。
9、什么是有悟性的员工？
清晰的知道，自己为什么工作，要达到什么标准，为达成目标重点需要做的事情。
10、一个人为什么要工作
工作除了基本生活供给，还应该有着更长远，更崇高的意义，比如磨练心智，提升人格，从而达成自我实现。
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