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反脆弱之两种职业

反脆弱之两种职业

作者: 周建雄key | 来源:发表于2017-06-20 09:41 被阅读38次

先来介绍一个简短的故事

两种职业

在这个故事中我们可以看到两者的追求不同,一个追求稳定,福利好,旱涝保收,另外一个追求自由,有就做没有就休息,故事简单,影响深远,与此故事相类似的还有做国家公务员还是下海经商。做一个企业的高管还是走出去创业等。

一、 生活中的核心错觉

    认为随机性是有风险的,是一桩坏事,消除随机性可以消除风险, 真的吗?

    2001年的时候, 我在工厂打工,做涂料厂的技术员,经常加班,但感觉没有自已的自由。

    从那以后差不多2年换一次工作,有时候是主动的,有时候是被动的。 换工作的时候,由于没有了收入,那时候的感觉是没有了保障,怎么办?

      越到后面,做了业务之后,当我的收入来源主要来自佣金的时候,我尝到了甜头。 我的收入不能只依靠工资,一定要有工资之外的收入才能让自已自由。  在这程之中玩了富爸爸大富翁的游戏,要想从老鼠赛跑的游戏中出来,就得有被动收入,也就是自已不工作的时候也要有收入。

二、收入的波动性

    小的变动促使技术工人不断从环境中学习,并在持续的压力下保持竞争力与适应力。  压力就是信息:技术工人由于持续的压力而不断获得调整的机会。

    对我来说,有一个客户下单是不够的,我要有多种收入来源,在灾难来临之前我要做好准备。

    我开始在储能,学习英语,日语,开始向TOC顾问的模式下发展,开始写作等等。

    在我刚开始在家办公的那一年,家里人是不理解的,为什么放弃1万元一个月的管理工作不做,而是回到家里,做那种收入不稳定的工作。

    但好处很明显, 我能专心服务好一家客户,我空出来很多时间学习,同时有小孩的教育方面也可以投入自已的心力。

三、 对错误的认知

    当我们试着去少犯错误时,者极力避免犯错误时,我们却为此付出了沉重的代价。

    在一个公司中, 如果没有人犯错误,大家都是按规矩办事,不敢越雷池一步, 可以说是这样的公司已失去了活力,大家出于自我保护而干了很多无效的事。

    在小孩的教育中, 我们追求标准答案,追求少犯错,不犯错,已经在扼杀小孩的创造力和好奇心。

      举个例子,我女儿写作文,她已经知道写什么样的话语可以得到老师表杨,而她内心的想法,不成熟的想法却被埋得很深, 时间一长,她也不知道处自已要什么了,只知道老师要,父母要的,唯独没有自已想要的。

      有时候为了不做错,对一些新鲜的事物连尝试的想法都没有。

      犯错让她感觉到自已很蠢,而她最不想要的感觉就是这个。

    从这里我们可以学到什么?

      1.世界是不确定的,在不确定的世界中犯点错误再正常不过了,比如说找错了一份工作,跟错了一个老板,交错了一个朋友等等。

      只要在这个过程中能学到东西,能让自已成长,一切都是值得的。

      2.在教育小孩方面,对与错不重要,小孩对事情的理解很重要,他是怎样看待他发生在他身边的事情的?然后他行为背后的逻辑是什么?

      小心观察,适当引导,在安全的前提下, 能让小孩自已去体验的绝不要插手。

  四、小而美

    小在其他许多方面都表现出了一种美。事实上"小"汇总起来(也就是小单元的集合)比大更具有反脆弱性

    中国能解决全国人民的温饱问题,也是基于将土地分到户,以户为单位进行生产耕种,从而极大的提高了人的积极性。

    国有企业的改革, 也是发现了这种体制的弊端,将国有企来转为集体企业甚至私人企业,这也是大化小的一种形式。当然还有保留一些国有企业,基于国家安全,不得不将控制权抓在手里。

    还有一些大公司,在发展的一定程度的是时候, 进行主动业务分裂, 分裂成更小的单位,从而增强企业的创新能力,抗风险的能力。

五、因群主的要求,提出自已的不同观点

  关于火鸡问题, 它是基于这样的假设,火鸡没有历史,火鸡之间没有交流,没有小火鸡,大火鸡,老火鸡之分

    总而言之塔勒布把火鸡当成了低等不会思考之物的代名词。真的是这样的吗? 现实生活的人是这样的火鸡吗?

    在假设不成立的情况之下, 火鸡会看历史,分析历史,会看一两个周期才做结论。

    火鸡知道自已最后被宰割或割韭菜的情况下,会提前准备

1,刻意培养多维度竞争力

2,在投资时有长期的眼光

3, 接受小的波动,打击

4,追求自由而不是追求稳定

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