学习心得
焦点解决之道要求咨询师充分尊重当事人的自我决定，要让当事人来决定他的咨询目标，他的问题要在他的架构范围内，要在他的认知系统内来建构，他认为问题的成因是有意义的，他认为什么是解决的办法最有效，要让当事人通过建构解决之道，来提高自己的参与感，提高自己解决问题的主动性，让当事人真正成为自己问题的专家，咨询师仅是催化与帮助挖掘的作用。
关于一般化的要点，对当事人来说，一般化他的问题与现状能让他感受到被接纳，当他对自己的问题感到和大多人人一样的时候，会降低他的焦虑感。非常重要的一点就是告诉当事人，他目前的状态或者问题是“暂时性”的，这样的表述使当事人在目前的状态下能让他有能力来找到解决问题的办法或成功的例外经验，另外应对问句也能帮助他有力量支持自己，让他在目前的状态下坚持并努力寻找解决之道。
在和来访者交谈的时候，要在当事人的语言框架下进行。咨询师不要猜测当事人的弦外之音，就是不能过度解读来访者所提供的信息，否则咨询师很容易私意解释，主观臆测当事人的信息，对自己过于相信，常会对来访者的把握不到位，不全面，不客观，易出现反移情，对咨询师来说提出了很高的要求。如何正确解读来访者的信息，要在来访者的语言所提供的信息中进行，不能随私意诠释，避免产生误差。
网友评论