在MBTI性格类型理论中，
外向型（E）的人，
在团队协作的过程中，
有着自己的性格特点。
倾向于外向的人喜欢专注于外在世界的人和活动。
他们把精力和注意力集中在对外，
从跟别人的互动和从行动之中取得动力。
因为这些性格上的倾向性，
所以，
他们在团队中工作时，
通常会主动与人交流，
哪怕是陌生的同事，
也能迅速的拉近距离。
他们会在工作中积极的表达自己的想法，
容易获得他人的理解和支持。
这些对于在团队中一起工作都是很好的。
但是，
外向型的人在团队协作时，
性格特点中有一些也是协作的障碍点。
爱表现，
会让其他人觉得以自我为中心。
话太多，
有时会显得太过于吵闹。
想一出是一出，
会让其他人觉得心性不定。
总之，
外向型（E）的人，
在团队协作的过程，
要善用自己的性格优势，
还要根据对方的性格特征，
去调整自己的言行举止，
这样才能更好的在工作中与他人协作。
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本文标题：探索MBTI-150：外向型（E）在团队协作中有哪些性格上的特点
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