2222年3月10日管理层聚会，一位身材剃个平头，身材中等偏瘦的青年男子，端坐在自己的办公桌旁。
说那是办公桌也不全对，因为那张桌子大部分时间是为他喝功夫茶所用，富有禅意的缎布上常年整齐地摆放着一套功夫茶具，旁边的烧排水工具一应俱全。桌子的一边放着笔记本电脑，另一边放着一盆兰花盆栽，周围井然有序地摆放着四把太师椅，一把放在主坐，一把放在了主坐的右边办公用，两把在主坐对面沟通用，两个陶罐材质的储物凳。
从办公桌就能看得出，物品的主任是一位讲究内涵，静得下心，也比较有毅力的男性。没错，物随主人行，这套桌椅的主人就是这家公司的老板——35岁的郑前进。
平时不苟言笑的郑总穿了一件银灰色凌纹西装，里面衬了一件淡蓝偏白的衬衫，黑色的打底衣从没扣的衣领漏了出来。可能他最近想启动新年工作，深思熟虑了许久，年轻的脸上显得略显疲惫。
高管来得差不多了，郑总提前预定的西贝的美食和一些烧烤也陆续送达，叫各位高管入席后，他开始了新一年宏伟蓝图的规划。
“去年我们的团购部业绩做得还是挺好的，春节前一个月就接了500万的大单，所以今年我们要加大供应力度，所以以后团购部就正式更名为供应链中心部；而我们的开新部成立三个月就已经初见成效了，所以今年也要加大招聘力度，加强人才的培养和门店的扩张，因此我们新成立一个人力资源管理中心部……”这位领导把闲置了几个月的白板拉到餐桌（不，应该是会议桌）旁，拿着一支笔在上面写了几个关键词，一边慷慨激昂地描绘着他的梦想。
“除了老客户的定期维护，主要做好供应链和全员市场开发工作……”说到尽兴时又开了瓶法国红酒、白葡萄酒和一瓶高度白酒。
席间，老板让各位领导发表了部门发展的想法和可能碰到的问题，而Amy凭借曾经电商软件销售公司的一点点运营经验，取得了老板的信任并被授权负责电商运营的主要工作。
喜欢被发现和被认可的Amy获得了这样的机会非常兴奋。回家路上便拨通了孩子爸爸的手机，迫不及待地想跟他分享的这个喜讯，可他却说已经很晚了让她注意安全就休息了。虽然有点扫兴，但想想他隔一两个小时就确认一下她回家的时间也是蛮累的，这事明天再说吧！
Amy虽然被酒精熏得微醉，但一向敬业的她抑制不住内心的工作热情，回家后便有条不紊地把会议记录整理好了，还不忘给老板先审核一下。老板点赞并让她早点回家，Amy又得意忘形地说了一句——“嗯，马上回去……李白酒后作诗，梅姐酒后总结[呲牙]”
获得老板的认可后，Amy把相关记录又发到了群里，获得了老板和同事们的赞许。
会议纪要：
1、开新部加强员工培训和管理，争取快速复制；
2、客户员工化方案由方总和文总主导，本周由文总形成书面政策，向员工宣导执行；
3、供应部成立线上运营小组（龚总选品定价，提供相关介绍，小金协助完善内容；Amy牵头组织策划；贾秦主播带货；文诗诗招人之余助理；辛定后台协助；门店人才曾一荣和殷怡发挥主播和厨艺特长；领导准备盈利商品的讲解和政策宣导；各门店可以PK引流裂变……）；
4、Amy和文诗诗提前准备月会策划，提高员工的收获感、成就感、幸福感和凝聚力；
5、三月中旬完成门店盘点，实现系统管理（？进行接待和收银的专业性培训）；
6、选择高品质技能提升教授，管理层学会实践和转授，打造有学习力、执行力和自我驱动力的狼性团队；
7、加强管理激励，提供管理层认知与技能培训，让团队有发展的空间和能量；
8、全方位激励政策，激发全员创造力和自我实现的最高境界。@所有人
文末还加了一句“咱们的格局和执行力提升，团队的格局和执行力也会提升——言传身教很重要，我们的人生不设限！” [加油][加油][加油]
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