工作了这么些年，公司凭什么不给你涨工资？昨天坐在公交车上，看着车上面露疲惫的搬砖男女，突然就想起这个话题，有多少人的工资是和自己的工作勤奋程度相匹配呢？又有多少人做着自己抱怨的工作但是又不能跳出舒适区？今天以自己的工作经历探讨这个问题。
人生比较痛苦的一件事情就是当你某一天突然回想起来觉得之前的日子都浪费了，没能在专业技能上扎根，也没能在其他领域取得突破。
我们总有一种错觉，只要我们兢兢业业的去做工作，老板可能一时之间不能看清楚，但是终会发现的，那时候就是守得云开见月明了。我以前也一度这么认为，可是后来才知道这种想法是错的，起码对于现在的社会来说不是正确的。因为老板的身份首先是资本家，然后才是一个有社会身份的人，资本家的首要目的就是尽可能多的榨取剩余价值。明白了这一点后我就知道，老板不在乎你之前工作有多努力，对他有多忠心，他要的是你能完成他交代的工作，给他创造价值。不要跟老板讲努力讲忠心，要讲价值，你有什么价值值得他给你升职加薪，让他看重你？
朋友w，某上市公司技术总监，有次跟我一起吃饭，他跟我说我从来不加班，加班是你工作能力不行的表现。他说在他上任以后他们部门加班的时间直线下降，惊动了老板，老板问起的时候他说了一句，老板，你看我们现在的工作是不是完成的比我来之前更好？如果更好，那么早点下班回去休息有什么关系？老板听了，觉得说的对，从此便再也没有说过这个事情，在以后开会中还经常表扬他们部门工作效率高，出错率低，这除了部门人员工作素质过硬，还有就是因为有这么一位有效率理念的领导。而当你陷入不停的加班才能完成工作的时候，你自己觉得自己为了公司很拼，很努力，幻想着接下来就是升职加薪迎娶白富美，当ceo，走上人生巅峰。但是其实你在领导眼里，只是一个在普通不过的职员，随时都可以替换掉，你只是做了一件感动自己的事情。
w说，公司是最现实的地方，尤其是做技术的，有没有能力一眼就能看出来，根本没有滥竽充数的可能。只要你有能力，哪怕你脾气差点，人家心里可能讲你几句，可是还是会尊重你。但是你没有这个能力，你就是把你头低到地上，人家也把你当坨翔。
当时听完刚开始还有点不服，可是随着经历的越多越明白他这句话是有多么正确。社会大多时候是没有温情的，有的只是冰冷和森林法则。
不管如何秉承本心去做，不欺己心最重要，我们最终都是要学会跟自己斗争妥协，而不是犟着不给自己留后路。背水一战赢生败死确实悲壮，但是如果可以在这之前把问题消弭掉难道不是更好吗？
网友评论