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你是什么时候开始学会自己在工作中成长的?

你是什么时候开始学会自己在工作中成长的?

作者: 阿哟在隐身 | 来源:发表于2020-03-26 12:45 被阅读0次

         刚毕业我就加入了一家传统企业。还记得开始找工作那会儿,我和我的同学们似乎都在不断的面试和不断的碰壁当中,忘记最开始的定位和目标。最后的参考标准变为:1、我拿到了这家公司的OFFER 2、这家公司工资待遇还不错(哪怕一般饼画的够大也可以)。根据以上的标准来看,我已经算找的可以:工资不高但饼画的够大,公司规模也不错。接下来,带你走进我的这三年


    开始接受一份工作,从接受这群人开始

          成为储干培训的第一天,就来到了一个南方小城,在工厂当中进行了半个月的培训,每天穿着军训时才穿的迷彩服,上交手机,分组听不同企业文化的洗脑以及产品的培训。对我来讲更可爱的就变成了那些一起被“洗脑”的同伴了。像高中升大学的那种新鲜感一样,我们互相交朋友,男男女女也在看谁更帅,谁看起来更可爱。虽然储干培训结束之后,大家可能都会真正的定向然后去往不同的工作岗位,但那个时候觉得认识就是缘分,更何况我们是一群接受新的自我,新的圈子的人。我开始接受这份工作,从喜欢这些人开始。

    去往不同工作岗位的我们,渐渐联系很少。工厂端的伙伴可能会有些羡慕营销这边的工资和工作的自我协调性。所以家在外地的,或者接受不了工作性质,工作地点,工资等等的“我们”,离开了。所以随着跟同事领导的接触,想法不被领导接受的“我们”离开了。所以家在北方,工作远在南方,做了两年仍然看不到晋升空间的“我们”离开了。所以被爸妈催着结婚,催着考研,催着捧起铁饭碗的“我们”离开了。今年是我工作的第四年,“我们”变成了我。

    你的继续,还好有“贵人相助”

          我为什么还在?幸运的是,从我储干开始,被一个老大“相中”了。大概是因为我还挺能说,或者带着一股想要成为很厉害的人的愿望。几次岗位调换,也都在老大的招呼下进行了。在这三年当中,我尝试了很多岗位,家装经理,销售区域经理,区域培训师。也许你可能会问,怎么换了这么多不同的岗位,如果我跟你解释了我的性格,你可能就会理解很多了。我是不知道自己想要什么的那种人,但在这同时我又希望自己朝好的方向发展的。所以随着老大岗位和职能的变化,以及他对我的判断和工作需求。我的工作也在不断的变化。在这几个工作当中培训的岗位我做的最久也最顺手,大概是因为他对我来说做起来更容易,而且我确实比较擅长吧。我开始有了自己的想法,开始有了可以让自己发挥的小小空间,开始得到很多认可。可随之而来的,是我对自己的不认可。我发现随着工作越来越顺手,工作的难度被降低了,或者说没有太多挑战性,你不知道该再深入学习什么,该跟谁学习。你的思路开始慢慢细化,开始由广度变成深度。然后就开始害怕,怕自己以后的想法会越来越窄,失去更多空间。在这个时候,老大又出现了,可以说他的事业也有了很大的进步,到了另外一个层面的他,需要组建属于自己的策略团队。于是,又找到了我。差不多联系了好几次吧,最后我同意的那次,是联系了培训的领导把我调回总部,再沟通,又有一个饼出现在我面前,我选择了吃。两方面原因吧,一方面是自己本身就在寻找一个突破,另一方面是,做培训他也是大BOSS,做策略他也是大BOSS,左右都是他,还不听他的?

          我对这位老大的情感,是非常感激的,他在很长一段时间里,在我眼里都像师傅一样的角色,哪怕没有真正直接在他手下做过事情,但是之前所有的岗位调动还是我的阶段性工作的节点。他都或多或少给我很多帮助和支持。最重要的是,给我了希望。给了我,我被认可的感受和继续下去的理由。

    最后的最后,正确的仍然是你自己的选择

          来的新的工作岗位的我,可以用诚惶诚恐来形容了。第一天,老大简单介绍了一些具体的工作内容给我。然后,我必须迅速进入工作状态,因为他没有时间等我,项目方案也没有时间等我,在前半个月当中,我给了自己很大的压力,压力来自于我确实还不知道新岗位到底怎么做,压力也来自于不想让老大失望。不到20天当中,几次偷偷流眼泪,几次吃不下饭,几次做不好方案跟自己着急我已经记不清了。半个月两个项目方案的呈现,和一个活动的落地。最终的结果并没有小说当中的美好结果。大概是因为我不是女主角吧。我做的并不好。他在这中间没有说什么,只是,在周一的上午,问我:“我们XX部门有一个策划的岗位最近缺人而且很着急,你有没有意向?”然后,那天中午我去楼下转了好久,我心里很后悔,也很生气。我气我自己为什么做不好,也气为什么还不给我适应的机会,为什么费力把我叫过来,让我自己也损失了很多金钱还是工作机会结果轻易就问我要不要再次调整。

          我突然明白了很多,在职场当中,你该怎么做,不要依赖别人会去教你,教你你只当是恩赐。最重要的是你自己要学会用自己的方式去处理问题,而不是让别人告诉或者决定你的处理方式;你的方向,不要依赖别人的建议。领导给你工作方向的建议也会结合他自己工作的需要,朋友给你工作方向的建议也会结合他自己的工作和生活的接触面。只有你自己知道你想要什么,你做什么会更开心,你的性格究竟是适合沟通还是构思还是创作。你的心态,不要依赖你的爱人,你的朋友或者领导去调整,要自己学会坚强,调整好自己的情绪,把工作和生活的情绪分开,尤其是压力,否则当你真的被工作强压的时候,你的生活也会跟着透不过气。哪怕工作状态再不好,你的生活也应该有一株向日葵;所以,做你自己的太阳,无论工作还是生活。

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