刻意练习/学习

【价值】
观点：创意性人才也是需要流程。
阐述：

1. 理论分析：

• 无知和无能导致的错误
  • 无能之错的原因
    1. 骄傲犯错
    2. 压力犯错
    3. 复杂犯错

2. 例子分析：股票和电影
   1. 投资
   2. 电影
      2.1卡梅隆的电影拍摄过程。
3. 总结：
   1. 正面总结
      • 创意需要知识框架的积累。
      • 创意需要清单系统协助解决复杂问题
   2. 反面
      • 没有系统支撑，只有被时间抹去的小伎俩。
      • 没有合适的方法论，无法形成可迭代的、具有影响力的创意。