泛微友情提示：请提交“年度总结”！
这一年都做了什么？年初定下的工作计划完成的怎么样？业绩、项目、数据……统统遗失在记忆里！
拿什么写总结？
你翻遍电脑里所有的Excel和Word，绞尽脑汁却无从下手。不得不上网百度一份模板交差了事。
泛微OA系统，通过工作微博、报表门户、目标执行力平台、报告模板等日常办公工具帮你找回工作的独家记忆！
·报表门户让数据说话，智能分析，快速查找
·报告模板，摆脱表格和文档，轻松共享上报
·工作微博让工作留痕，团队及工作方便回顾
·全面记录收集各项工作数据，生成年度总结
一、年终报告“生成器”
目标执行力平台可以清楚的明确你的年度目标，有了目标就会形成每月工作计划，这些计划会被分解到可执行的任务，任务执行的结果最终汇总成工作报告，针对工作报告形成绩效报告。
1.工作目标：一般企业都会在年初的时候定下一年的工作目标，并且层层分解到不同的业务单元，执行力平台可以清楚总部、机构、部门以及每一个人的年度目标。
（公司目标规划示意图）
2.任务执行：通过目标转化成自己的工作计划和任务，OA系统里的任务管理会通过你参与的会议、项目、流程等建立与之相对应的任务，这样将工作场景紧密关联的个性化任务管理能够保证任务执行的有效性。
（计划转化为任务）
3.工作报告：任务执行的结果最终汇总成工作报告，这样的月度工作报告是根据你的目标、任务汇总来的，有理有据。
报告中的报表模块，支持数据引擎精准统计，便捷报表制作智能分析，让年终总结更丰富、规范、充实。
以销售人员为例，通过汇总一年的业绩情况、客户维系情况并结合出差、费用报销，呈现出来的是一个立体而生动的年度总结与反思报告。
（计划报告界面）
4.绩效评估：在报告形成之后，每月还会自动形成你的绩效考核表，自动核算你的业绩绩效；OA系统还会根据你的岗位属性，形成每月的目标绩效考核表，同时，自动形成核算评估，包括合同数据、项目回款数据、验收数据等在内的业务数据。
（绩效考核界面）
二、年度报告“模板库”
OA里有公司预设好的报告模板，通过选择报告中所包含的关键点，如：工作计划、完成时间、完成情况、不足及提升计划等自定义模板架构，让报告更具针对性，更能突出重点。
报告中所需要的项目、数据、表格也可直接从系统里同步，直接省去在密密麻麻的表格和文档里寻找数据的步骤，同时也不用担心数据遗失的问题。
（报告模板库）
三、年度报告“记录仪”
其实，年终总结要想写的好，最重要的还是平时工作中的积累与思考，或许忙碌的工作让你忽略了这些细节，但是泛微OA系统中“工作微博”会让你养成随时随地记录工作、思考工作的好习惯。
它可以帮你追溯过去一年中每一天的工作内容、工作成效及不足，并可直接关联具体拜访的哪位客户、项目进度情况、任务执行情况、协作区讨论情况等。有凭有据！
泛微OA系统是围绕着目标的建立、具体任务执行、工作报告、最终成效来设计的闭环管理系统。与你有关的一切工作详情，系统都能帮你全面统计，有效分析。
泛微OA 通过三件套：“生成器”、“模板库”、“记录仪”帮你完成年度总结。
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