最近自己也把心态放开了,同等级别下,领导能考虑专技岗的同事转为管理岗,并升为办公室副主任是有原因的。我自己确实比不过人家,不管工作还是生活上,都不太能变通、也不怎么灵活,遇到一些应急的事会容易紧张,甚至老是把数字给算错,真的不太灵敏,就更别提在大事面前的处理了。
所以,多多向优秀的同事学习吧,从一件小事做起,多想想假如把一些棘手的工作丢给自己的话该怎么处理,不懂处理的话就多看看别人怎么处理吧。
最近自己也把心态放开了,同等级别下,领导能考虑专技岗的同事转为管理岗,并升为办公室副主任是有原因的。我自己确实比不过人家,不管工作还是生活上,都不太能变通、也不怎么灵活,遇到一些应急的事会容易紧张,甚至老是把数字给算错,真的不太灵敏,就更别提在大事面前的处理了。
所以,多多向优秀的同事学习吧,从一件小事做起,多想想假如把一些棘手的工作丢给自己的话该怎么处理,不懂处理的话就多看看别人怎么处理吧。
本文标题:其实不被领导重视是有原因的
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