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今日,我的一个朋友对我说,她的搭档已经给人事部递了辞职信,准备辞职,她真的很难过。
其实她和搭档平时相处一般,只是因为工作原因,常常在一起,但进一步的接触并不是太多,更谈不上闺蜜之类,但看着她离职,还是接受不了,总感觉自己身边的人都远离了自己,越走越远。
我劝解她,可是劝着劝着我也开始感慨。何尝不是呢?
与我一批进单位的,关系较好的早已离职,去了别的地方,虽然原因种种,但走时难免有不少伤感。
这几年经济形势并不如想象般乐观,许多曾经的金饭碗,铁饭碗也遭遇了考验。来来去去已经成为了企业的常态。
大部分企业也知道培养一个人的成本很大,积极地采取了些措施,但依然阻挡不了离职的人。
其实我认为一个企业想要留住人,得让员工有归属感。
正如这次疫情带给我们的,不是工作需要我们,而是我们需要工作。归属才能安定人心。
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