身边有同事在积极的更新简历，准备在九月最后一批股票解禁后离开公司。
把各大公司的招聘信息浏览一遍，不难发现，不管在哪个行业，各公司对于人才的能力要求有很多相似之处。
扪心自问，有哪些技能或能力，是我们的傍身武器，能帮我们独步职场呢？
个人软实力（Soft Power ）是20世纪90年代初，哈佛大学教授约瑟夫·奈首创的概念，从此启动了软实力研究与应用的潮流。
一个人的综合实力可以分为硬实力和软实力两种。
硬实力是可以证明的能力，如学历、技能证书、本领等，其是道行高低的体现；而软实力是指暂时难以估量的能力，比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等，其是修为高低的体现。
知识是懂，技能是做，能力是成。
知识、技能是容易被更新，被取代的，任何能够被清晰描述出来的知识、技能都可以在未来被机器代替。
唯有能力，放在哪里都不能被复制的个人能力，才是未来竞争的制胜关键。
2018年伊始，我在写《海淀的学区房不能买? 有些事情，比买学区房重要100倍》这篇文章时，也思考过这个问题。
当时主要是从培养孩子的角度考虑的，其实，对于我们所有人，软实力的培养是相通的。
以下，是我认为最重要的软实力：
阅读能力：阅读的快慢直接影响学习能力的高低。
时间管理：最大限度的利用时间，不拖延，一生受益。
学习能力：能在最短的时间内建立新知识的整体框架，并学以致用，有效输出。
沟通与写作：包含演讲、谈判、写作等多种沟通技巧，能把观点用不同的形式表达清楚。
体育：尤其是团体项目，锻炼身体，磨练意志，扩展社交范围。
积极心态：不抱怨，像向日葵一样阳光，任何时候面对困境都不放弃希望。
网络营销：容易被忽视的一项能力，但在当代社会其实是必备技能。在人人都能建立个人品牌的时代，要懂得如何营销、如何传播和展示自己的价值。
就我个人而言，我重新开始写公众号，其实也是为了锻炼自己的写作能力，在写的过程中提高思维能力，在推广公众号的过程中学习网络营销。
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