如何打造极有商业价值的社群？
❶社群：一个人可能可以走得快点，但是一群人可以走得更快。这就是社群，因为一个人坚持一件事很难，但是一群人相互陪伴相互影响就能坚持下去。
社群可以跟用户建立更深的连接；可以凝聚更大的力量，这就是你的后盾；可以增加收入，只要能给大家提供足够大的价值，足够好的体验，你就能赚到钱。可以跟大家碰撞出更多可能性，探索出新的机会。
❷关于付费
钱在哪里，心就在哪里。
花了钱，用户会更重视，参与度往往会更高。
作为运营者，如果不收费，你很难坚持下去。
收了钱，你会更负责。
收了钱，你就有运营经费了，可以给用户提供更好的服务。
❸筛选用户
1、确认意愿，意愿度高表示更认可。
2、充分了解用户，才能更好地服务用户，从而产生好口碑。
3、减少阻力。
❹高打卡率
1、进群前的筛选，只选择有意愿度的用户
2、设置押金，在写作学院，很多课程会设置押金和拿回押金的条件，只有完成才能拿回押金，这也叫押金保卫战。
一开始可能会有所排斥，但后期我发现，有了押金，大家参与度会更高，我觉得这也是一种对用户的负责变现。你既然缴费来学习，如果一无所获，那是不是对双方来说都是不太好的体验。
3、分级运营，每个人的精力还有能做的事情是有限的。就拿零基础写作营来说，班主任-副班主任-写作教练-小助手，还有写作教练助手，他们会“盯”着大家，只要发现打卡困难户，就会有人对其进行提醒、鼓励、帮扶。
4、勋章制度
被看到，被鼓励，被认可，是每个人的刚需。
❺社群文化
成熟的社群，都会有良好的社群文化。
我们不仅需要好好总结自己社群的文化，还要做好传播工作，这样才能让社群文化发挥出足够的价值，让大家更同频，让社群更有凝聚力。
1、新人来的时候，一定要尽快做好社群文化的熏陶工作。
2、提炼社群文化的金句
3、选出一些符合社群文化的书籍，让大家共读并输出感悟
4、让学长学姐们分享自己在社群的收获和感受
还有哪些注意事项
（一）如果你想把自己的社群做大做强，一定要注意培养运营队伍。
（二）不要闭门造车，要多参加一些做得好的社群，看看别人是怎么玩的，多向别人学习。
（三）有一句话特别重要：给足成就感，他就是你的人。
（四）如果运营实力不是很强，而且也收不到较多的费用，不太建议做长期社群。
（五）要充分调动社群成员的力量。比如选好班委，让班委承担一部分运营工作。
（六）群规一定要简单易懂，还要反复强调，做到深入人心。
（七）策划社群运营方案的时候，一定要策划几个关键惊喜点。
（八）要特别注意“好好收尾”，因为结束时的体验特别影响用户对社群的评价。
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