致职场新人：少一些抱怨，多一些沉淀

身边经常充斥着这样的声音，“工资太低了，都要去当裤子了、经常加班，没有加班费、老板太抠……”今天，证才通（中国证书人才网）就分享一篇“致职场新人：少一些抱怨，多一些沉淀”！

同学大山作为一名刚入职的职场新人，她像很多刚毕业的大学生一样，感觉对自己的职业生涯一片迷茫即不知道自己适合什么样的工作。的确，很多大学生在刚离开校门后，他们的焦虑感会有递增的趋势，因为对自己职业规划很模糊。

大山在大学时所学的专业是人力资源管理，大学毕业后，她找到一份与自己专业对口的工作--人力资源专员，但是她经常和我们几个朋友吐苦水，“经常熬夜加班、老板抠的不给加班费也就是算了，有时候不是我负责范围内的工作也让我干，真的不想干了……”

过了半年后，大山依然会和我们吐槽她的工作，朋友叶子出于好奇就问她：“你不是很早就喊着要辞掉工作了吗？”“暂时没有找到合适的。”大山回答。大山的回答可能也是很多职场新人的心声。

谁都会渴望“钱多事少离家近，位高权重责任轻。睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。”的生活，但是，醒醒吧，这种状态只存在于电视剧里。对于职场新人而言，很多人都存在“这山还望那山高”的心理，总感觉自己的工作不是最好的选择，但是又找不到更好的去处，于是只能把自己“工作差、钱少任务重”这样负能量的抱怨常常挂在嘴边，作为消遣时光的谈资。

美国作家坎贝尔说过这样一句话：“最坏的生活，就是没有选择的生活。”对于职业的拼搏奋斗精神又何尝不是呢，最坏的奋斗，就是没有选择的奋斗。优秀的职场人应该是认真的规划过如何沉淀自己的能力，为自己的人生创造更多可能性，而不是整天抱怨，将消极情绪带给周围人，自己却没有任何改变。

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