1.公共场合控场
上午按照昨日的安排准备到社区来开会，本来是一个很简短的会议，商议一些重要的事情。我也算是贡献出了一个重要的陪跑者，也算是为会议出了一份力。当会议的内容基本讨论完善之后，大家就开始议论工作之外的一些人情往来。
一觉开始诉说最近一段时期的一些委屈，就是当职务有了变化之后，发生了一些事情凑到了一起，比如说档案，比如说体检，比如说人员调动的临时性等等，说到动情处还眼前着泪水。当然牢骚归牢骚，但是总体上他还会还是表了态，会服从大局，将该做的事情做好。
注意：
1. 当处理一些人事变动工资等利益相关的事情时，要小心谨慎，最好是全面周到，顾及他人的情感，尽量做到问心无愧，公事公办。当然，说话的得体性也是非常重要的一个方面。
2. 要学会掌握讲话对象的性格特点，这要从他的平时的话语和行为中体现出来，善于总结，善于观察。因为有时候一个人说的话不一定就是他心里真正所想的，所以这一点是要自己仔细去琢磨和参悟的。
2. 单独沟通注重给别人台阶
最近因为招标预算的事情，需要和社工机构协调商量某些细节来达成一致的协议，那么我的想法是别人敬我一尺，我就还别人一尺。如果别人不主动敬我，我肯定不会还的，但是在和同事交相处的过程中，我就学到了：
当别人没有给你，此时你可以还他一丈，这样反过来让别人心里感觉到舒服了，说不定你的台阶就下来了，有时候主动的去尊重别人，主动的给别人搭台阶下，也是找寻出路的一种方式。
注意：心胸更宽广，当然也不是无限的退让，才能海阔天空。
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